NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本企业的工资在国际上显得偏低。美国人才咨询公司美世（Mercer）的数据显示，经理级的年收如果按2022年7～9月的1美元兑135日元的平均汇率计算，日本截至2022年12月为9万6374美元，比上年下降10％。只有美国（21万9976美元）的约一半，而且也低于中国。

       迅销2022财年（截至2022年8月）合并营业收入的一半来自海外优衣库业务，在合并营业利润方面，海外高于国内优衣库业务。从年收来看，欧美等的海外员工已超过国内。希望通过此次提高国内员工的年收，使之接近世界水平。

       日本首相岸田文雄要求经济界在2023年春季劳资谈判中，落实超过通货膨胀率的加薪幅度，日本劳动组合总连合会也力争加薪5％左右。意识到国际竞争力的企业有可能为确保优秀人才而启动大幅加薪。