NIKKEI——日本经济新闻中文版

      经营服装连锁品牌“优衣库”等的日本迅销会长兼社长柳井正（68岁）10月20日透露了在2年后70岁时让出社长位子的想法。他之后将专注于会长职务，以“监督”经营的身份继续参与公司事务。据表示，新社长不打算从外部招聘，而是从执行董事等内部人员中选择。柳井的目标是将迅销打造成世界第一大服装企业。今后2年能否培养出可以担负经营重任的接班人将成为最大课题。

柳井透露了在2年后的70岁时专注于会长职务的意向

      柳井接受了日本经济新闻（中文版：日经中文网）的采访。他表示：“实际经营必须由年轻人来负责”。柳井以前也曾指出，为应对时尚市场的结构改革，迅速做出新的经营判断，需要有体力而且具备IT等知识的年轻经营者。作为其中一环，柳井还开始全面着手制定接班人培养计划（Succession Plan）。

      关于接班人，柳井表示：“将从目前的执行董事中选择最合适的人选担任首席执行官（CEO）”。否定了起用外部人才的可能性。在海外战略和数字化等重点领域取得成果的人被认为将成为下届社长候选人。

      目前，迅销有40多位执行董事。另外，柳井的2个儿子也是执行董事，不过其之前否认过让自己的儿子成为社长候选人的说法。

      柳井表示，自己到时候会负责企业管理方面的事务，还设想卸任社长后以会长身份为公司提供建议，比如“现在的工作将来这样做比较好”等。另一方面强调说：“创始人不会引退”。显示出了只担任会长职务后也会继续参与公司事务的想法。

      关于柳井的去留问题，其2002年指名曾在旭硝子等任职，后进入迅销的玉塚元一继任社长，但3年后柳井宣布重新回归社长一职。因业绩触顶，柳井为调整业务重新执掌大权。2013年又撤回了曾经宣布的“65岁卸任社长”的发言。

      柳井仅凭1代的努力就把一个地方的服装店发展成了世界第三大服装企业。近年来美国亚马逊等迅速崛起，时尚市场正在快速变化，这次能否顺利推进“脱柳井商店”呢？被视为长期课题的接班人培养的前景愈发受到关注。