NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本人当中的薪酬首位是索尼集团会长兼社长吉田宪一郎，达到12.5亿日元（约合人民币7324万元），增加2成，排在整体的第5位。由于游戏业务强劲，索尼的净利润突破1万亿日元，股价上涨使得股票期权等的发放额增加。东京电子的社长河合利树增长36％，达到9亿日元（约合人民币5274万日元）。半导体设备表现强劲，业绩挂钩的薪酬增长。

索尼集团社长吉田宪一郎

       6月企业治理指导方针被修订，在企业管理受到关注的背景下，董事薪酬备受关注。企业被要求就金额的妥当性进行说明的情况变得突出。

       武田药品工业的社长克里斯托夫·韦伯以18.7亿日元（约合人民币1.09亿元）的薪酬排在第2位。武田2020财年的销售收入等的达成水平低于上年，韦伯的薪酬减少1成，在6月的股东大会上，有人质疑金额的妥当性。武田的董事会议长坂根正弘表示，“此前受到收购（欧洲药企）夏尔这一艰难整合等的影响，正在讨论增加一点薪酬”，呼吁股东给予理解。

武田社长克里斯托夫·韦伯

       铁路车辆设备违规检查一事曝光的三菱电机有7名董事的薪酬超过1亿日元。虽然低于2018财年（按当时的有价证券报告计算为21人），但多于2019财年（1人）。已宣布辞职的社长杉山武史的薪酬为2亿日元（约合人民币1172万元）。三菱电机针对此次违规行为表示，“虽然现阶段尚未确定，但将在查明整体情况的基础上，对董事实施处分”。近年三菱电机还发生过品质相关的其他问题，由主管董事自主返还了薪酬的一部分。

       对企业管理的审视日趋严厉，疫情下业务环境的不确定性加强。如何回馈包括董事和员工在内的“劳动者”，需要进一步的讨论。

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）堤健太郎，村上徒纪郎