NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本的社长平均年龄正在持续上升。日本调查公司帝国Databank以全日本94万家企业为对象调查了社长的年龄，结果显示平均年龄为60.1岁（截至2021年1月），比上年上升0.2岁。平均年龄在启动调查的1990年以后首次超过60岁。65％的企业为缺少接班人而苦恼，很多企业业务承继困难的情况浮出水面。

       帝国Databank基于该公司的数据库，统计了全日本约94万家企业社长的数据。社长的年龄逐年提高，比1990年提高了6.1岁。

       按企业存续时间来看，30年以上的企业的社长年龄超过整体的平均年龄，30～50年（不含）为63.1岁，50～100年（不含）为62.4岁，100年以上为62.2岁。另一方面，10年以下企业的社长平均年龄为50.2岁，40~49岁的构成比例为35％，比例最高。

       按行业来看，“不动产业”为 62.2岁，年龄最大。“制造业”（61.3 岁）、“批发业”（61.0 岁）和“零售业”（60.2 岁）也高于整体的平均年龄。按都道府县来看，秋田县为62.2岁，年龄最高，其次岩手县（62岁）、青森县（61.8岁），均属日本东北地区。

       截至2020年的社长更换率为3.8％，从最近数年的推移来看未出现大的变化。因缺少接班人等原因而倒闭的情况2020 年为452 件，处于较高水平。帝国Databank分析称，“尽早选择和培养接班人的重要性正在增强”。