微软重新有了盖茨又如何？
2014/02/19
美国微软2月4日启动了新体制，创始人比尔盖茨辞去了主席职位，不过却作为技术顾问投入到产品开发中。微软面临着摆脱对个人电脑的依赖的课题。“个人电脑帝王”比尔盖茨重回一线能否带领微软摆脱困局呢？
重回一线
“只要向我求助，任何时候都将帮忙出主意。我爱这个公司”，2008年决定退出日常业务的盖茨如此表示，送别会上员工流着泪拍手欢送盖茨。6年后，连盖茨本人也没想到自己会重回一线。
为寻找接替史蒂夫·鲍尔默担任首席执行官（CEO）的人选，微软花费了半年时间，公司内外加起来候选人多达100人。最终选择了曾执掌云计算等业务的高级副总裁萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)。作为选拔委员会成员之一，盖茨称赞纳德拉是“最佳领导者”。而纳德拉出任CEO的条件就是盖茨回来担任技术顾问。
近几年，微软一直在苦苦寻找个人电脑之后的收益源。例如在网络检索领域与美国雅虎展开合作、进军平板终端领域以及收购芬兰诺基亚的移动电话终端业务。然而，这些举措均没有取得决定性效果，微软的股价持续低迷。
受到迫使微软变革体制的股市的压力，鲍尔默2013年表达了辞意。但是，部分股东反而认为盖茨才是问题所在。事实上2008年之后盖茨仍参与主要开发案件，有声音指出“拘泥于过去成功经验的盖茨才是阻碍公司发展的人。只要盖茨继续担任主席，改革就不会取得进展”。
微软之所以不顾股东反对，即便改变头衔也要依赖盖茨是有苦衷的。
微软并不是没有懂技术的CEO候选人，例如Ray Ozzie。盖茨称赞其是“全球最顶尖的5位程序员之一”，认为其是担任软件开发负责人的最佳人选。Ray Ozzie尖锐地指出微软在应对互联网方面落后于人的笔记也很有名。不过，Ray Ozzie于2010年离开微软自立门户。
除了Ray Ozzie外，还有在业务软件开发领域崭露头角，被选拔为基本操作系统“Windows”部门负责人的史蒂文·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)，辛诺夫斯基性格好强并具有执行力，但是其于2012年宣布辞职，跳槽到硅谷的投资公司。
据称辛诺夫斯基离开微软是因为对微软感到“失望”。
还能与谷歌和亚马逊为伍吗？
鲍尔默06年接受日本经济新闻（中文版：日经中文网）采访时表示“至少还会任职10年”，显示出将“长期掌舵微软”。尽管微软迎来了向移动领域转变的变革期，相比鲍尔默这样的铁腕经营者，技术眼光变得更为重要，不过盖茨仍表示“鲍尔默是可以想到的最佳CEO”，全力支持哈佛大学时代便相识的好友鲍尔默。
凭借与盖茨的“深厚友谊”为后盾的鲍尔默体制何时结束仍是未知数；在微软无法发挥能力——。似乎越是有能力的人越早早看清形势。
“不具备实施改革的团队协作”、“光靠开会决定不了什么”。浏览转职网站会发现很多微软员工批评微软组织僵硬化的发言。微软似乎患上了个性人才难以施展才华的大企业病。
今后微软能够与谷歌和亚马逊等拥有个性经营者的竞争对手为伍吗？盖茨和鲍尔默仍担任董事职务，纳德拉成为被内部提拔的CEO。微软虽然启动了新体制，但是缺乏实质性变化，很难让人感觉能够相继推出新产品。
回顾IT产业的历史会发现。IT企业一旦走上下坡路即使拥有非凡的经营者也很难重振。雅虎和个人电脑企业的美国戴尔就是实例。
乔布斯拯救濒临破产的苹果只是一个特例。微软能否凭借电脑软件走向复苏、公司内部能否带着危机感团结一致仍是未知数。似乎很难成想象盖茨会成为像乔布斯一样的“救世主”。
本位作者为日本经济新闻（中文版：日经中文网）编辑委员 村山惠一
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。
 |
| 盖茨（中）成为纳德拉的顾问。鲍尔默也将继续担任董事职务 |
“只要向我求助，任何时候都将帮忙出主意。我爱这个公司”，2008年决定退出日常业务的盖茨如此表示，送别会上员工流着泪拍手欢送盖茨。6年后，连盖茨本人也没想到自己会重回一线。
为寻找接替史蒂夫·鲍尔默担任首席执行官（CEO）的人选，微软花费了半年时间，公司内外加起来候选人多达100人。最终选择了曾执掌云计算等业务的高级副总裁萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)。作为选拔委员会成员之一，盖茨称赞纳德拉是“最佳领导者”。而纳德拉出任CEO的条件就是盖茨回来担任技术顾问。
近几年，微软一直在苦苦寻找个人电脑之后的收益源。例如在网络检索领域与美国雅虎展开合作、进军平板终端领域以及收购芬兰诺基亚的移动电话终端业务。然而，这些举措均没有取得决定性效果，微软的股价持续低迷。
受到迫使微软变革体制的股市的压力，鲍尔默2013年表达了辞意。但是，部分股东反而认为盖茨才是问题所在。事实上2008年之后盖茨仍参与主要开发案件，有声音指出“拘泥于过去成功经验的盖茨才是阻碍公司发展的人。只要盖茨继续担任主席，改革就不会取得进展”。
微软之所以不顾股东反对，即便改变头衔也要依赖盖茨是有苦衷的。
 |
除了Ray Ozzie外，还有在业务软件开发领域崭露头角，被选拔为基本操作系统“Windows”部门负责人的史蒂文·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)，辛诺夫斯基性格好强并具有执行力，但是其于2012年宣布辞职，跳槽到硅谷的投资公司。
据称辛诺夫斯基离开微软是因为对微软感到“失望”。
还能与谷歌和亚马逊为伍吗？
鲍尔默06年接受日本经济新闻（中文版：日经中文网）采访时表示“至少还会任职10年”，显示出将“长期掌舵微软”。尽管微软迎来了向移动领域转变的变革期，相比鲍尔默这样的铁腕经营者，技术眼光变得更为重要，不过盖茨仍表示“鲍尔默是可以想到的最佳CEO”，全力支持哈佛大学时代便相识的好友鲍尔默。
凭借与盖茨的“深厚友谊”为后盾的鲍尔默体制何时结束仍是未知数；在微软无法发挥能力——。似乎越是有能力的人越早早看清形势。
“不具备实施改革的团队协作”、“光靠开会决定不了什么”。浏览转职网站会发现很多微软员工批评微软组织僵硬化的发言。微软似乎患上了个性人才难以施展才华的大企业病。
今后微软能够与谷歌和亚马逊等拥有个性经营者的竞争对手为伍吗？盖茨和鲍尔默仍担任董事职务，纳德拉成为被内部提拔的CEO。微软虽然启动了新体制，但是缺乏实质性变化，很难让人感觉能够相继推出新产品。
回顾IT产业的历史会发现。IT企业一旦走上下坡路即使拥有非凡的经营者也很难重振。雅虎和个人电脑企业的美国戴尔就是实例。
乔布斯拯救濒临破产的苹果只是一个特例。微软能否凭借电脑软件走向复苏、公司内部能否带着危机感团结一致仍是未知数。似乎很难成想象盖茨会成为像乔布斯一样的“救世主”。
本位作者为日本经济新闻（中文版：日经中文网）编辑委员 村山惠一
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。
报道评论
