NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日经中文网特约撰稿人 青树明子：近年来在日本，作为多年来习惯的终身雇用制正在走向崩溃，但认为应在公司工作到退休的想法仍是主流。

      在存在这种商业文化的日本，换工作这种事越来越需要相应的智慧。有时离开公司的方式将决定这个人获得的评价。

      在新工作单位，肯定会被问到为何辞去以前的工作，同时新工作单位或许向以前的工作单位询问这个人的工作情况、周围的评价等。

      不管在职期间获得多么好的评价，如果辞职方式不妥当，此前获得的评价也将全部化为泡影。

      以适当的形式辞去工作，越来越需要与寻找新工作单位时相同程度的准备和计划。

      面对日本这种公司文化，要想正常退职，应该怎么办才好呢？

      为了圆满离职，经常使用的“辞职理由”有哪些呢？

      大体上有以下这些。

      1）“希望到以前就感兴趣的领域去工作”

      很多已辞职的过来人异口同声地表示，面对此前工作的公司，“要显示出诚意”。这种说法有些抽象，但面对要离开的公司，绝对要避免缺乏仁义、以及令辞职方式在新旧工作单位成为问题。

      具体来说，不管多么由于不满而考虑换工作，完全表示出不满的辞职方式都是不行的，提出上司能认可的理由、积极形成需要辞职的结论至关重要。

      上司能够认可的辞职理由是，“自己也希望继续工作，但在现在的公司无论如何都无法做到”。如果表明希望从事在目前的公司无法实现的工作，公司也没办法挽留。

      顾及到公司一方的人、竭尽全力表示出诚意，是正常离职的基本要求。

      2）“由于家庭的缘故，无论如何不得不辞职”

      家庭的缘故，是其他人难以理解的领域。同时，是上司也难以挽留、非常私人性的理由。

      “必须去接替亲戚的工作”

      “孩子到了面临困难的年龄，打算换一个能稍微多陪陪孩子的工作”

      “为了照顾年老的父母，不得不换个工作”

      对公司来说，这些全都是无法解决的问题。

      最终要突出经济缘由。

      “必须照顾父母亲。现在的工资难以养家糊口”

      如果这样说，公司或许也会认为“只好这样了”。

      这是因为公司既无法照顾员工的父母亲，而且不能轻易地提高工资。

      3）“由于身体情况不佳，希望稍稍休息一下”

      这也是经常使用的辞职理由。当然，很多时候的确如此，但身体不佳被用作辞职借口的情况也很多。

      有时需要拿出医院的诊断书，因此如果只是借口，或许最好不要轻易使用。

      4）“希望改变人生蓝图”

      日本人必须在作为应届毕业生找工作时，决定人生的大部分。应届毕业生和社会招聘的雇用条件将明显不同，因此大家都认为如果有可能，要在应届毕业时决定一生的工作。

      但是，在最多不过20岁、21岁的年纪，作出一生的选择并不容易。

      因此，才出现了“换工作”这个选项，但“希望改变人生蓝图”这个辞职理由将令上司们认为，“自己或许也到了这样的时期”，圆满离职也易于获得理解。

      像这样，辞职理由各不相同，但另一个重大问题是，辞职获准之后的处理方式。就算好不容易看起来能正常离职，但如果之后的处理方式糟糕，也将对新工作单位造成负面影响。

      在圆满离职之前，必须做的事有哪些呢？

      1）避免断绝人际关系。

      因为即将离开就切断此前的人际关系是最糟糕的。一个行业的圈子很狭小。即使是在新工作单位，与以前公司的人际关系也必将成为财产。

      我的一位熟人在向上司提出辞职、并获得批准之后，分别宴请一个个同事，透露自己将换工作。当时给出的理由是，“并非因讨厌现在的公司而辞职，而是希望提升自己的能力”，带着诚意作出了解释。同事们都表示理解，在辞职之后，只要有聚餐会，都会邀请他，在有电话打到以前的工作单位找他时，同事们都会说“●●已经辞职了，现在在●●工作，电话号码是……”等，犹如转接内线电话那样转告对方。

      2）说别人坏话是禁忌

      有人认为反正都要辞职了，就随便说想说的吧，这是错误的。
      由于就要辞职，要积极为自己得到培养而表示道谢，这才是正确的。
      日本的公司就是人生得到凝缩的场所。

      3）做好工作交接

      可以说能否积极交接好此前自己负责的工作，将决定一个人的评价。日本的公司不管是好还是坏，都是一个“组织”。如果因一个人辞职而导致工作无法进行，就算不上一个组织。在辞职时，为了组织能运转下去，积极做好交接，作为职场人士，是必要条件。

      对于换工作的看法，不同的国家存在明显差异。
      很多国家认为换工作是理所当然的，但在日本，终身雇用的比例仍然很高。
      要想成功换工作，需要找到向公司提出辞呈的正确方式。
      在离开一个公司之际，人们希望举行送别会，拿着花束，显示出善始善终，然后在此基础上跳槽到新工作单位。

青树明子 简历
毕业于日本早稻田大学第一文学部。亚太研究科硕士。1998年至2001年，担任中国国际广播电台日语节目主持人。2005年至2013年，先后担任广东电台《东京流行音乐》、北京人民广播电台《东京音乐广场》《日语加油站》节目制作人、负责人及主持人。出版著作《小皇帝时代的中国》、《在北京开启新一轮的学生生活》、《请帮我起个日本名字》、《日中商务贸易摩擦》等。译著《蜗居》等。

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