NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日经中文网特约撰稿人 莫邦富：早上醒来,习惯地打开手机确认一下微信、微博、facebook之类的最新信息。一个群里收到的招人启事引起了我的注意。

      这是一家日本中等规模的药厂发出来的兼职人员招人启事。从我这样一个局外人来看，待遇不错。首先，这是家东京主板上市公司，年销售额314亿日元，近年发展迅速，销售额和生产规模年年扩张。看来公司前景不错。

      其二，在中国大陆工作，城市不限，还可商议。学历和国籍不限。真是任人唯贤啊！

      其三，要求遵守中日法律和规则。不得为现任同类制药公司的职员，以免违背商业机密法和公司章程等。而API（原药）生產公司的现任职员及大学教职员等则可以报名。显然这是家守法规矩的企业，在这样的企业工作安心！

      其四，工作内容为负责接待该公司赴华人士。需要懂点化学或药学，熟悉中国药物中间体和API生产市场，为该公司在中国寻找合适的API供应商而服务。尽管有点难度，但是门槛不高。

      比较难的条件是必须要会日语。英语仅仅作为加分项目。年薪15-25万人民币（稅前）。

      震晕我的是以下的说明：“兼职。全职的话这个工资不夠高啊。要是全职也不介意的。”

      而且还怕这样说明还不够，再加了一句：“先签一年合同。可续约。合作顺利的话，敝公司希望长期保持良好合作，並有加薪升职可能。”

      说“低声下气地乞求人才”也许话语稍严，但急切希望寻到合适人才的焦急心情和姿态跃然纸上，使人感到中国人工费的高涨实情正在扭转劳务者和资本者的力量关系。

      年薪15-25万人民币，折合成日元为年薪300-500万日元。这在日本不算高工资，但作为一个兼职性的工作来说，应该说也不能算是低工资吧。可见会一门外语，懂一些专业知识，对于提升一个求职者的收入来说是何等的重要啊。

      然而，我眼中的不错条件，放到今天的中国大陆去，已经并不能算十分好的条件。“兼职。全职的话这个工资不夠高啊。要是全职也不介意的。”这句话透露出了一部分日企的可怜巴巴地乞求人才的急切现状，凭日企的现有薪水水准在中国市场上已经难以招到人了。日企本来工资就不高，现在就连仅剩的那点工资魅力也在逐渐失去，今后招人可能更加艰难了。

莫邦富 简历
上海出生。曾下乡黑龙江生产建设兵团。上海外国语大学日语专业毕业后，曾在该校任教。1985年留学日本，在日本读完硕士、博士课程。现在是旅居日本的华人作家、评论家。
著有《新华侨》、《蛇头》、《解读中国全省事典》、《获得世界市场第一的顾客战略》等50多部日文著作。

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