NIKKEI——日本经济新闻中文版

      “日本演艺圈终于也发生了地壳变动”，日本演艺从业者协会代表理事森琦惠有了这种感觉。她一直致力于演员及工作人员等的安全卫生及待遇改善。杰尼斯事务所承认性侵后，广播电视相关人员向她咨询：“希望电视台也和演艺界一样，采取防范再发的措施”。

      这时，森崎惠提出了“申诉机制”。即匿名受理投诉、报警及协商，设立透明的调查委员会等，以解决问题。也可以用于企业降低全球供应链中的人权风险。森琦惠说：“得到了（对方的）认可”。

日本商工会议所主席小林健发问：“发生过性侵的只有杰尼斯吗？”（9月20日）

      正如日本商工会议所主席小林健在9月20日的例行记者会上的发问：“发生过性侵的只有杰尼斯吗？”，对日本演艺圈蔓延着性骚扰和权力骚扰抱有危机感。日本演艺从业者协会在2022年夏季实施了问卷调查，结果显示被迫发生性关系或听说过性骚扰的演员和工作人员达到25％。性骚扰占73％，权力骚扰占93％。

      艺人维权律师佐藤大和说：“大部分艺人在合同上被视作自由职业者，不受《劳动基准法》等的保护。正式出道前的研修生们的立场和权利更加含糊不清”。演艺事务所从事艺人培养、舞台制作和影像内容等业务，旗下艺人难以对抗。日本的《儿童虐待防止法》将加害者限定于监护人等，保护儿童的法律也不完善。也没有像韩国等一样保护艺术家的法律。

      不过，艺人与演艺事务所的关系也不仅是传统的经纪合同，大多是与旗下艺人和团体单独签订的代理合同。杰尼斯事务所成立的新公司也采用这种形式。新社长东山纪之在10月2日的记者会上说：“我们不要求艺人全部委托给公司或被公司束缚住，而是希望成为艺人自身活跃的平台”。如果艺人能与事务所自由签订包括代理合同在内的多种合同，跳槽也自由的话，各种骚扰就会减少。整个行业应该与恶习决别，浪潮已经袭来。

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）宮嶋梓帆、中川纱帆、田辺アリンソヴグラン、濑崎久见子

​（本连载完结）

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