NIKKEI——日本经济新闻中文版

      运营优衣库的日本迅销正在大力获取海外人才。2023年新冠疫情平息，迅销以全球各地的大学生为对象，时隔3年再次在日本实施了实习（internships，就业体验）项目。共有来自22个国家和地区的51名学生参加。此次的报名人数达到约4500人，入选学生是在高达88倍的竞争倍率下脱颖而出的精英。实习过程中让他们讨论迅销的经营课题，并在经营高层面前进行演示等，目的是积累实践经验，为将来的录用发挥有益作用。

在迅销的董事和部长面前进行介绍的大学生们

      “优衣库的理念是生产适合所有人都能穿的衣服。但是这一点能够真正实现到什么程度呢？我们的新商品创意就是从这样的疑问中诞生的”。

      在迅销有明总部（位于东京都江东区），有人提出了残障人士服装的开发方案，正在配合幻灯片用英语介绍以前的商品、数据及目标人群等。但他们并不是迅销的员工，而是参加实习项目的大学生们。

      该实习项目的名称为“Global Management Program（GMP）”，启动时间为2019年。迅销邀请海外的大学生赴日，让他们以实习的形式工作几天。2020年以来有3年因为疫情该项目只能以在线方式开展，今年是时隔3年首次线下举办。

      7月24日～28日的5天时间内，来自22个国家和地区的51名学生参加了实习，包括中国、韩国、孟加拉国等亚洲国家，以及美国、德国等欧美国家。此次的报名人数达到约4500人。参加的学生经过资料审核和多轮面试，竞争倍率达到88倍。来自越南的一名学生说出了报名的理由：“虽然竞争倍率很高，但我认为不能错过能够了解优衣库这一国际品牌经营方式的机会”。

      每年从参加人员中录用5人左右   

       培训全部使用英语。学生被分成5～6人的小组，每组配备一名员工作为导师。前半段安排了讲座和参观门店等内容，第4天以小组为单位在董事和部长面前就选定的主题进行演示。可以选择的3个主题分别为“门店才能实现的顾客体验”、“优衣库成为世界第一服装品牌的必要战略”、“反映新需求和趋势的LifeWear”。

      演示内容由学生和导师一起讨论并经过反复推敲，有的质量很高，很难看出是出自大学生。负责GMP项目的人事部的冈野爱里惊讶地说：“演示内容的质量逐年提高”。