NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本的金融商品交易法要求审计进行严格的质量管理，与咨询等从各个方面解决客户问题的服务不同，审计并不是贪婪追求销售额的业务。甚至有时会听到，基于会计师这一国家资格的审计，与业务领域自由的咨询“是云泥之别”。从中可以看出审计的自豪感和气魄。

      但话也不能这么说。日本金融厅的公认会计师和审计监察委员会公布的资料中也出现了值得关注的数字。

  非审计业务收入比例达到5成

      审计法人活动统计报告显示，在审计法人集团的收入中，非审计业务的比例2022年度上升至48％。虽然近10年来一直徘徊在40％左右，但现在却逼近5成。

      该数字的统计对象为审计法人及其子公司，与德勤、安永等四大会计事务所按整个集团公开的数字是两码事。总而言之，从以审计法人为中心的数字来看，非审计业务的存在感也在提高。据称，审计法人也在独立性不存在问题的范围内从事企业顾问业务等，此类领域的增长十分显著。

      另一方面，审计长期面临结构性人才短缺问题。截至3月末，日本的会计师注册人数约为3.4万人，比10年前增加了近4成，但隶属于审计法人的比例由原来的5成降至4成。比起审计法人，会计师更倾向于选择初创企业、上市企业的财务岗位、咨询等工作。

      审计正在通过人工智能（AI）等数字技术提升效率，但仍有仔细核对数字等很多基础工作，到财报核查的最后阶段时，不得不在黄金周期间工作也是常有的事情。虽说为了保证审计质量必须这样做，但越来越多的年轻人对这种因循守旧的传统型领域敬而远之。

      或许有人认为，四大会计事务所也可以继续向咨询转型，但事情并非如此简单。因为是在与埃森哲、麦肯锡竞争，迟早会变成有限蛋糕的争夺。

      负责丰田等企业的普华永道Aarata审计法人的前一把手、目前担任普华永道日本集团（PwC Japan Group）代表的木村浩一郎表示：“（普华永道通过审计等业务）在152个国家以相同的质量管理标准连接在一起。不是起源于审计的咨询公司，不具备这一优势”。他认为，只有以此前凭借严格的质量管理获得信赖的审计为支柱、品牌，才能满足更加多样化的咨询需求。

      围绕审计和咨询的理想状态，安永曾试图分别将业务剥离出去。虽然作为一大重组项目而备受关注，但由于内部对立等原因，最终取消了计划。随着安永“物归原位”，四大会计事务所之间的竞争也全面展开。目前仍有很多课题需要解决，包括审计人才短缺问题、数字化、咨询服务的差异化等。如何多方面打磨实力？真本事的考验还在后面。

  本文作者为日本经济新闻（中文版：日经中文网）金融部次长 浜岳彦