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图为富士康出口额的推移

      地方政府为什么如此不遗余力地支持富士康？一位四川省政府官员说：“想要得到中央政府的肯定获得晋升机会，决定中国经济增长的出口额以及关系到社会稳定的就业数字，都是不可少的”。富士康2011年的出口额居中国首位，达1117亿美元，占全中国出口总额的6%。雇佣人数也多达120万人。可以说富士康对中国经济举足轻重。

       而鸿海进一步壮大的武器就是与夏普联手。为进军iPad和智能手机iPhone等使用的中小液晶面板领域赚取更大利润，鸿海计划在成都的面板工厂内引进夏普的尖端技术，目前已与夏普进入最后协商。加上代工量增加而投产的工厂在内，成都工厂计划明年将员工人数增加一倍，达到20万人。

       富士康就没有软肋吗？一位熟悉电子行业的中国证券分析师说：“员工劳动问题是其最大弱点”。2010年富士康深圳工厂有十几位员工跳楼自杀。美国非政府组织、美国公平劳动协会（FLA）今年年初进入工厂调查，查出了长时间劳动和安全等方面的违法行为。

       但是，问题却迟迟得不到改善。成都工厂24小时开工，却只实行早晚8点两班倒而不是三班制。就算是员工希望增加收入自愿加班，但长时间劳动也会增加风险。虽然富士康在很多工厂引进自动化机器，但员工劳动问题很有可能继续牵制其发展。

       目前中国人工费用不断上涨，政府正在积极推进经济增长模式从依赖出口型向内需拉动型转变。在富士康经营模式走到十字路口的背景下，与夏普合作的成败将成为今后富士康及其总公司鸿海能否实现持续增长的试金石。

   （日经新闻重庆支局 多部田俊辅）

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