对CEO的薪酬说不！
2012/04/23
日经新闻纽约支局 西村博之：美国康涅狄格州的格林威治属于高档住宅区，居民多为华尔街富豪。在一条高档服饰专卖店云集的繁华大道附近，最近有一处豪宅被出售。
这处豪宅共有6个卧室、6个浴室、5个壁炉。还有游泳池和2个车库，售价430万美元。虽然对普通百姓来说遥不可及，但在这里却并不算稀奇。之所以被关注是因为这处豪宅的卖主是花旗集团的CEO潘迪特。由于已经在不久前售出，因此应该与4月17日股东大会上约1500万美元的董事薪酬方案遭到否决一事无关。尽管如此，之所以还是成为热门话题，是因为从这件事情可以看出股东的“反叛”让华尔街的高管紧张到了何种程度。
高管们非常担心花旗事件会引发多米诺现象。事实上，俄亥俄州的地方银行Frist Merit否决薪酬方案后，其他地方银行的股东也都竞相效仿。这种危机感甚至已经漫延到了美国以外的管理层，将于下周召开股东大会的英国巴克莱资本银行的首席执行官于19日表示，如果不能扭亏，2011年度高管薪酬最高可能减少一半。
现在人们关心的是下月召开股东大会的美国银行等对其他美国大型银行和普通企业的影响。也有不少人认为，从花旗的情况来看，是因为增派股息的资本计划未能通过美国联邦储备委员会（FRB）的压力测试，最终成为高管薪酬方案遭股东否决的导火索，有其特殊性。
不过毋庸置疑的是，股东对董事会决定的薪酬方案说“不”已不再那么困难。在花旗事件上，企业管理咨询机构美国ISS公司对薪酬方案表示反对，与加州公共雇员退休基金等大股东观点一致。不可否认，其它公司的股东很有可能跟进效仿。
《美国金融改革法》规定，股东表决董事薪酬的机制并不具有约束力。不过，加利福尼亚大学一位教授认为，如果类似花旗事件接连出现，其意义将不同凡响。这位教授在博客上称“基金公司违背对投资者的义务，与公司经营层走得太近”。同时这位教授认为华尔街的过度贪婪，企业首席执行官与普通员工的报酬差额等应当进行改变。
花旗表示，将和股东代表协商并会将“结果提交给薪酬委员会研究”。该委员会的结论不仅关系到花旗银行的高管，甚至可能会影响到巨额薪酬制度的未来。
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。
这处豪宅共有6个卧室、6个浴室、5个壁炉。还有游泳池和2个车库，售价430万美元。虽然对普通百姓来说遥不可及，但在这里却并不算稀奇。之所以被关注是因为这处豪宅的卖主是花旗集团的CEO潘迪特。由于已经在不久前售出，因此应该与4月17日股东大会上约1500万美元的董事薪酬方案遭到否决一事无关。尽管如此，之所以还是成为热门话题，是因为从这件事情可以看出股东的“反叛”让华尔街的高管紧张到了何种程度。
高管们非常担心花旗事件会引发多米诺现象。事实上，俄亥俄州的地方银行Frist Merit否决薪酬方案后，其他地方银行的股东也都竞相效仿。这种危机感甚至已经漫延到了美国以外的管理层，将于下周召开股东大会的英国巴克莱资本银行的首席执行官于19日表示，如果不能扭亏，2011年度高管薪酬最高可能减少一半。
现在人们关心的是下月召开股东大会的美国银行等对其他美国大型银行和普通企业的影响。也有不少人认为，从花旗的情况来看，是因为增派股息的资本计划未能通过美国联邦储备委员会（FRB）的压力测试，最终成为高管薪酬方案遭股东否决的导火索，有其特殊性。
不过毋庸置疑的是，股东对董事会决定的薪酬方案说“不”已不再那么困难。在花旗事件上，企业管理咨询机构美国ISS公司对薪酬方案表示反对，与加州公共雇员退休基金等大股东观点一致。不可否认，其它公司的股东很有可能跟进效仿。
《美国金融改革法》规定，股东表决董事薪酬的机制并不具有约束力。不过，加利福尼亚大学一位教授认为，如果类似花旗事件接连出现，其意义将不同凡响。这位教授在博客上称“基金公司违背对投资者的义务，与公司经营层走得太近”。同时这位教授认为华尔街的过度贪婪，企业首席执行官与普通员工的报酬差额等应当进行改变。
花旗表示，将和股东代表协商并会将“结果提交给薪酬委员会研究”。该委员会的结论不仅关系到花旗银行的高管，甚至可能会影响到巨额薪酬制度的未来。
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