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亚洲的日资企业加薪率放缓,中国将从涨转跌

2021/11/30

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      亚洲各国的工资上涨正在放缓。日经调查公司对就职于日资企业的当地员工工资进行了走访调查,2021年度的平均加薪率为3.7%,比上财年下降0.3个百分点。由于新冠疫情扩大导致的经济停滞,此前维持约6~7%加薪的印度尼西亚和越南的加薪率大幅下降。

  

在新冠疫情下,亚洲的加薪率呈现下跌趋势(曼谷,小高显摄影)

   

      日经调查公司以亚洲9个国家和地区为对象,发布了“有关驻亚洲日资企业当地员工薪资和待遇的调查(薪资报告)”。8~11月实施调查,获得1028家企业的回答。

 

      从2021年度的加薪率来看,在9个国家和地区中,5个国家出现下降。下滑最明显的是印度尼西亚,下降2.9个百分点,降至3.9%。因疫情采取严格活动限制的越南也下降1.3个百分点,降至6.1%。另一方面,菲律宾和中国的加薪率提高0.2~0.5个百分点。

 

      由于前景的不确定性,很多企业表示2022年度的加薪率将持平。从预期加薪率来看,亚洲9个国家和地区平均比2021年度下降0.1个百分点,降至3.6%。

 

      关于2022年度,预计越南加薪率连续2年下降,而中国相比本年度转为下降。预计越南将下降0.8个百分点,中国下降0.5个百分点。

 

      日本经济新闻(中文版:日经中文网)岸本Marimi 曼谷

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