NIKKEI——日本经济新闻中文版

      6月4日，日本参议院全体会议表决通过了《国家公务员法》修正案，将国家公务员退休年龄提高至65岁。将维持雇用具备知识和经验的资深职员，有助于支撑社会保障制度。

日本参议院全体会议表决通过了《国家公务员法》修正案（6月4日）

      国家公务员延迟退休是自1985年实行60岁退休制以来首次。自2023年度至2031年度每2年提高1岁。

      还将引进到60岁原则上离开管理岗位的“干部职务退休制”。为了让职员继续工作，允许选择短时间工作。

      背景是年轻阶层的人口减少，社会保障制度的维持和人才确保处于困难境地。现在也存在有意者可工作到65岁的再任用制度，但今后在60岁～64岁能更加稳定地获得收入。

      目前，60岁以上职员的工资为60岁之前的约7成。到2031年度将调整工资制度，防止出现工资迅速下降。

      有望取得推动民营企业延迟退休的效果。厚生劳动省2020年的调查显示，退休为65岁的企业仅为18.4％。

      企业有义务雇佣65岁以下人员，也允许返聘。大部分企业为了抑制人工费，会在员工退休离职后以返聘与合同工的形式重新雇用。与正式员工时相比，一般情况下工资水平会减少2～5成。

      另一方面，经济泡沫期（1980年代后期到90年代初期）大量入职的员工将在不远的将来开始退休，人才确保也成为课题。三菱化学到2022年将从现在的60岁提高至65岁，还讨论未来取消退休。YKK集团已取消65岁退休制度。