日本经济新闻(中文版:日经中文网)3月16日汇总了日本2015年春季录用计划调查(第1次统计)。调查显示,以日元贬值带动日本企业业绩复苏为背景,制造业对大学毕业生的录用人数比14年春季增长13.4%,时隔3年再次实现两位数增长。电机、汽车及零部件等行业的录用人数大幅增加。在非制造业领域,零售和金融行业的增幅也较高,大学毕业生整体增长了15.2%,接近雷曼危机前2007年的水平。
2015年春季大学毕业生录用计划人数的增减率较14年春季的计划上升了4.5个百分点。连续4年实现两位数增长。在日本团块世代(1947~1949第一波婴儿潮时代出生的人)大量退休的背景下,为确保向成长潜力领域配置人才,积极录用大学毕业生的趋势扩大到更多行业。另外,受日本经团联新规定的影响,16年春季的招聘活动启动时间将向后推迟。为避免规定变更引发的混乱,有些行业加大了录用量。
时隔3个财年于2013财年(截至14年3月)实现最终盈利的松下将录用600名大学毕业生。该公司因业绩不振,14年春季曾减少到了350人。据称“将主要配置在汽车和住宅相关部门”。夏普将录用200名大学毕业生,将积极配置于医疗等新领域。
日产汽车将在技术部门录用330名大学毕业生,较上年增加约30%。其目的是强化环保汽车等的环保技术。丰田汽车也将在技术部门录用530名大学毕业生。
在非制造业领域,建筑行业的录用人数大幅增加29.4%。这是因为东日本大地震的重建需求,以及为迎接东京奥运会基础设施建设增加,建筑行业在技术人员方面出现了短缺。
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