NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　工作有着各种价值，其中薪酬直接关系到员工的干劲。日本经济新闻（中文版：日经中文网）将2019年度平均薪酬较高的企业排出了名次。

　　以财年截至3月的企业为对象，根据7月13日之前提交的有价证券报告书计算了平均薪酬和员工人数（均为单独计算）。针对员工人数在500人以上的企业，按平均薪酬高低排出名次。

　　排在首位的是涉足传感器和测量仪器等业务的基恩士。综合商社、大型不动产开发商、咨询公司等的薪酬也名列前茅。观察前50位的名单，体现盈利性的净资产收益率（ROE）超过被视为大致标准的10％的企业很多。可以说这些企业通过丰厚的薪酬吸引优秀人才，以效率较高的经营实现了高收益。

　　第1位　基恩士

　　即使是受到新冠疫情扩大和中美贸易摩擦影响的2019财年（截至2020年3月），基恩士的营业利润率也超过50％，是日本屈指可数的高收益企业。构成支撑的是员工从事与高薪相配的工作。基恩士属于无厂企业，把大部分生产委托给外部，员工集中在容易创造附加值的岗位。虽然平均薪酬比创出利润新高的2018财年减少约270万日元（约合人民币18万元），但仍超过1800万日元（约合人民币119.98万元）。

位于大阪市内的基恩士总部

　　该公司安排在日本全国的营业人员深入接触客户，销售工厂自动化（FA）用传感器等。依托营业人员获得的详尽客户数据和客户面临的疑难问题，形成了开发其他厂商所缺乏的商品群的良性循环。

　　由于疫情导致合作企业的开工率下降等原因，奔走于全日本的营业网受到影响。该公司打算扩大利用在线会议，减轻出差和出行等导致的损失，构建更为高效的业务体制。

　　第3位　伊藤忠商事

　　伊藤忠商事2019财年的合并净利润连续4年创出新高。该公司采用明显与业绩挂钩的薪酬体系，截至上财年的良好业绩体现到薪酬水平上。2020财年因疫情扩大的影响，利润下降难以避免，但5月为了应对疫情，决定向全部正式员工和派遣员工发放特别慰劳金，重视对员工的分配。