NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本大型旅游公司HIS将自5月起，以约5500名正式员工为对象，允许员工从事副业。设想让员工从事面向访日外国游客的翻译导游等工作，获得提升主业服务质量的效果。此外还将试验性启动在家办公，同时扩大弹性工作制度的适用对象。在日本，大型旅游公司解禁副业尚属首次。这种趋势已扩大至服务行业。

　　本次解禁副业的对象是入职1年以上的正式员工。允许员工在工作时间之外发挥个人的技能，接受业务委托或作为个体经营者工作。但作为其他公司员工工作等形成雇用关系的工作除外。

　　HIS运营为访日外国游客介绍日本翻译导游的中介网站，员工可以在网站上把自己注册为翻译导游。HIS公司认为，员工与访日外国游客多接触有助于改善服务质量。

　　此外，还将在一些部门试点启动在家办公制度。因育儿或护理需求而短时上班的员工可适用弹性工作制度，自由选择上班时间。针对已辞职的员工，计划引进以离职时相同待遇重新雇用的制度。HIS公司正通过改善长时间劳动，构建让员工易于工作的环境。