NIKKEI——日本经济新闻中文版

       如果任期制自卫官升职考试合格，并接受完教育训练，可升到等级高一级、没有任期的“曹”级职位。也有的升到更高一级、相当于干部自卫官的“尉官”。如果不能确保“士”级人数，经过一线锻炼而成为干部的人才也会减少。

       自卫官总编制名额24万7000人的“充足率”最近10年左右保持在90~95%区间。虽然不比编制名额少很多，但一直比正常编制名额少1万5000人至2万3000人左右。

       自卫队有不包含在编制名额中的预备自卫官制度。包括3种，分别是出现紧急情况及灾害时加入一线部队的立即响应预备自卫官、在后方支援的预备自卫官及接受教育训练的预备自卫官候补生。

       虽然每年要接受固定天数的训练等，但熟练度一般比正式自卫官低。

       日本防卫省正在考虑人才确保措施。2月设置了有识之士会议，研究增加自卫官报名人数和提高稳定率的方法。摸索提高工资和退休年龄，充实伤病时的补偿及改善生活环境等方法。

       促进育儿和护理休假、防止骚扰及扶持再就业也是议题。会议将于2023年夏季公布中间报告。

       防卫现场需要应对周边国家的舰艇和飞机。虽然力争通过引进很少人就可以运用的船舶和无人机来改善应对情况，但效果有限。要想有实效地强化防卫力，不仅需要扩充防卫预算和装备，还必须解决确保人才这一难题。