NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　不过，企业会不会积极招聘老年人仍是未知数。为了避免人工费增加，企业在员工退休后大幅下调工资的情况很多。

　　此外，很多企业采用论资排辈的工资制度，如果采取延迟退休制度，年轻阶层的工资水平可能会相应被压低。

在工厂上班的日本人（资料图）

　　尽管目前日本的经济状况良好，但如果日本经济遇冷，状况将大幅改变。老年人的人工成本将作为固定费用成为企业的沉重负担。因此，日本政府将从2018年秋季起，以在雇用老年人方面取得成功的企业为参考，与经济界慎重推进讨论。

　　配合改善雇用制度，日本也正在推进调整养老金制度，使人们可以把开始领取养老金的年龄推迟至70岁以后。选择70岁以后再开始领取养老金的人领取的金额将大幅增加。日本政府将通过同时调整雇用和养老金制度，让更多的人工作到70岁。