NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本政府希望吸引高端人才，以提高日本经济的生产效率。但是，在各国争夺人才竞争日趋激烈的背景下，要让人才选择到日本工作，应解决的课题还有很多。

　　高端人才定居日本语言障碍成为一大课题。很多观点表示，应在税收方面扶持接收经营者和技术人员子女的国际学校，加强日本的教育环境。

　　此外，安倍政府推进的工作方式改革也对吸引高端人才具有重要意义。与日本相比，欧美更加重视工作与生活的平衡。如果改变长时间劳动和促进女性工作等措施无法取得进展，将成为日本被外国人才敬而远之的因素。

　　医院和银行支持外语等生活环境应改善的地方也很多。日本政府认为，医疗的提供体制存在问题，计划到2020年在全国建立100所能接待外国人的医院。

　　作为申请永久居留权的条件，英国原则上要求居住5年，但一部分创业者仅需3年。韩国优待尖端技术领域的专家，居住时间原则上为5年，但博士只需1年，大学毕业生缩短为3年。日本不仅要放宽永久居留资格的条件，还要不断提高日本的职场吸引力。
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