“那里的人不过是机器的替代品”,日本服装生产商Motherhouse公司的社长山口绘里子(35岁)这样说道。她无法忘记2006年创业之前在孟加拉国服装厂看到的情景。
当时,山口在孟加拉国的大学研究穷国脱贫致富的方法。在海外品牌的代工工厂里,她看到员工们面无表情地默默作业。“所谓支援发展中国家,难道不是应该创造一个让人们满怀骄傲工作的地方吗?”在这种想法的驱使下,山口走上了创业之路。
重视“成长+α”模式
山口在孟加拉国设立了工厂,培育出一位又一位的工匠。这些工匠精心制作的优质皮包售价达到3万日元(约合人民币1942元)左右。虽然不便宜,但是和欧美的高档品牌比起来一点也不贵。Motherhouse目前在日本、台湾和香港开设了27家直营店。山口表示,和那些将发展中国家视为廉价劳动力来源的企业不同,“而是努力在发展中国家创造世界名牌”。
在日本,像山口一样在1981年前后出生的“81一代”非常活跃。他们只经历过泡沫经济破裂后的低增长期,成长在经济不景气、社会竞争激烈的年代。然而“81一代”不想通过牺牲别人来实现增长。他们更加重视“增长+α”模式。所谓“α”,也就是在各行各业创造自身的独特价值。
日本金融科技企业Freee以智能会计管理软件发展壮大,但社长佐佐木大辅(36岁)仍不满足。
“你是认真的吗?愿意使出洪荒之力吗?”当公司里出现新的业务提案时,佐佐木会使用年轻人爱用的流行语反复确认员工的决心。
之所以这样问,是因为佐佐木曾经在美国谷歌工作了差不多5年时间。每当想出新的点子时,他都会被问道“(这个点子)能解决大家的问题吗?”
创造新的常识
只有重新审视商业的社会意义,才能看清价值。“81一代”在日本经济低迷中长大,他们希望改变日本。
传统的眼镜行业一般通过在实体店进行试戴等面对面销售。而日本Oh My Glasses公司打破常规,带来了电商销售模式。消费者在网上购买眼镜时,每次可享受5副眼镜免费试用5天的服务。该公司社长清川忠康(34岁)断言,“谁都不做的地方才有机会。我要创造新的常识”。
清川希望通过创业实现另一个目标,那就是将日本福井县鲭江市的眼镜推广到世界。他在日本创业的意义就在于此。
环顾全球,美国的旅游短租网站Airbnb通过民宿生意动摇了整个酒店行业,其创始人乔·杰比亚和布莱恩·切斯科也是“81一代”。而美国Facebook的创始人马克·扎克伯格仅32岁,更加年轻。
日本的“81一代”也不甘落后。
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