NIKKEI——日本经济新闻中文版

       因此，在日本要求企业加薪的呼声越来越大，而现实中并不容易实现。虽然企业不断提高盈利能力，例如四分之一的上市企业4～6月期的净利润创出最高，但不可否认的是依赖外需。虽然日企海外当地法人的销售额在20年里扩大到了2.2倍，但日本国内只增长了7％。在增长迟滞的日本国内，一直无法提高工资。

       “安倍经济学”推进“官制春斗（劳资谈判）”，提高了基本工资等，但还没有能力赶上发达国家。企业要想持续提高工资，必须要提高日本国内业务的附加值。需要通过数字化转型提高生产效率，果敢涉足脱碳等新的增长领域。

       因此，日本政府必须通过放宽限制及促进企业新陈代谢等措施来积极推动增长，不断扩大作为分配来源的经济蛋糕。

日本街头的上班族（资料图）

       日本第一生命经济研究所的永浜利广指出，“在当前明显存在导致通货紧缩的需求不足问题的局面下，应该优先采取的政策是增加对有望增长领域和气候变化对策的良性财政支出，使经济恢复正常”。

       据明治大学准教授饭田泰之表示，在众议院选举中分配和贫富差距成为焦点，“并不是因为目前单纯的收入不平等，而是阶层很难由低收入阶层转变为高收入阶层”。日本还需要采取措施应对这种“贫富差距的固化”。通过“重塑技能（Reskilling）”及充实公共教育，增加提升社会阶层的机会也有利于促进整个国家的发展。

       如何描绘实现分配所需要的经济增长蓝图？日本各政党不仅要重视分配，还要向选民表明采取什么政策来实现增长。

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）松尾洋平