NIKKEI——日本经济新闻中文版

      比如2021财年（截至2022年3月）营业利润创历史新高的索尼集团，会长兼社长吉田宪一郎的薪酬同比增长50％至18.8亿日元，其中，9成是跟业绩挂钩的报酬和股票收入。

      韦莱韬悦的佐藤优树认为：“日本企业实施的提高跟业绩挂钩的薪酬起了实际作用，绩效工资发挥了作用”。

      在经营人才国际争夺战的背景下，日本CEO薪酬持续趋于增加，从2017年度的1.5亿日元，5年内增加了3成以上。不过，与欧美的差距依然很大，相差3～8倍。美国苹果CEO蒂姆·库克的2021年薪酬为约9870万美元（按2021年平均汇率换算为约108.3亿日元），摩根大通集团CEO杰米·戴蒙为92.6亿日元（按2021年平均汇率换算）。

      日本与欧美的差距增大，主要是因为跟业绩挂钩的薪酬所占的比例不同。美国跟业绩挂钩部分占到整体的91％，英国占78％。按基本工资来看，日本为7400万日元，美国也只有1.41亿日元。

      也有欧美企业在盈利能力方面领先的原因。据韦莱韬悦介绍，日本企业的净资产收益率（ROE，中间值）2021年度为9.8％，落后于美国（19.3％）和德国（12.1％）。韦莱韬悦的佐藤指出：“要想缩小与欧美企业的薪酬差距，（日本）要从多角度提高企业价值，除了财务表现，还需要对人力资本进行投资及强化企业治理等”。