NIKKEI——日本经济新闻中文版

      美国主要企业的经营者团体——商业圆桌会议(Business Roundtable)8月19日宣布改变“股东至上主义”，致力于尊重员工和地区社会等利益的业务运营。对于此前重视股价上涨和增加分红等投资者利益的美国式资本主义来说，将成为巨大转折点。在美国，由于收入差距的扩大，批评的矛头指向大企业，企业不得不改变原来的行为原则。

      该团体19日发布的声明有181名企业首脑签名，其中包括担任该团体主席的摩根大通首席执行官（CEO）杰米·戴蒙（Jamie Dimon）、亚马逊CEO杰夫·贝索斯和通用汽车（GM）CEO玛丽·芭拉(Mary Barra)等人。表示赞同的企业将兼顾客户、员工、合作伙伴、地区社会和股东等全部利害相关方的利益，致力于提高长期的企业价值。

      此次的宣言将明显改变构成美国经济根基的“资本主义的模式”。商业圆桌会议自1978年以后定期发布公司治理原则，自1997年起写明“企业主要为股东的利益而存在”。摩根大通的CEO杰米·戴蒙发文指出，“美国梦仍然存在，但正在动摇”，表示行为原则的改变属于承诺对员工和地区社会的持续投资。

      改变“股东至上主义”或意在缓解民众对美国经济界的批评。由于美国特朗普政府的税制改革，企业的利润水平被推高，但工资增长乏力。过剩资金被用于股票回购，促成了美国股价的走高。从中受益的是拥有股票的投资家以及以自有股票获得薪酬的管理层——这种不满正在导致民众支持提倡对富裕阶层增税和拆分大企业等的美国民主党左派，美国经营者的危机感强烈。

      此外，1980年代至2000年前后出生的千禧一代的存在也推动了行为原则的改变。签署此次声明的美国投资巨头贝莱德集团(BlackRock) CEO拉里·芬克(Larry Fink)在年初写给投资对象企业的信中指出，千禧一代的6成“认为公司的主要目的在于贡献社会，而不是追求利润”。敦促经营者致力于解决社会问题。美国经济界在获得优秀人才和投资资金之际，日趋无法忽视这一代人的影响力。

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）宫本岳则 纽约报道