NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本主要企业员工的年薪在增加。日本经济新闻（中文版：日经中文网）汇总了日本主要上市企业2014年度的平均年薪，结果显示平均年薪增加的企业占调查对象的近80%。年薪增加的企业中汽车、机械、住宅、建设等业绩较好的企业表现抢眼。如果员工将收入增加的部分用于消费的话或将对日本经济形成支撑。

      此次，从构成日经平均指数的225家主要企业中，选取了可以获得过去6年可比数据的190家企业的有价证券报告书，并统计了相关数据。

      结果显示，平均工资增加的企业为148家，占到了整体的78%。用员工人数乘以平均年薪计算得出的工资总额为10万741亿日元，较上年度增加2400亿日元，增幅为2%。从企业所属行业来看，汽车、机械、建设行业的拉动作用明显。

      其中日本工厂自动化设备和机器人的综合制造商发那科的平均年薪达1276万日元（约合人民币63.9万元），比上一年度增长了30%。2014财年（截至2015年3月）发那科用于加工智能手机金属外壳的小型机床销售坚挺，企业的合并纯利润较上年同期增加87%，创下了2075亿日元的新高。发那科通过增加分红等提高了股东的获利，同时也提高了员工的收入。

      汽车行业方面，2014财年合并利润创出新高的丰田汽车员工的平均年薪为838万日元（约合人民币42万元），同比增加6%，维持了和上年度相同的增幅。在欧美市场新车销售良好的马自达的平均年薪也增加了7%。

      在房地产市场行情回暖的背景下，住宅、建设、房地产等相关企业的年薪也在增加。大和房屋工业为了应对日本遗产税政策的强化而建设的租赁住宅的订单出现增加，2014财年的合并净利润创出了新高。家电及电子方面，日立制作所员工年薪增加了4%、松下增加了9%等，业绩摆脱困境的企业增加员工平均工资的情况也很突出。

     日本厚生劳动省的每月勤劳统计调查显示，2014年度一般劳动者（企业正式员工）的现金收入总额较上年增加1.0%，为4年来的最高涨幅。另一方面，非正式劳动者（打工或兼职人员）的现金收入总额仅增加0.4%，考虑物价的影响的实际工资方面，如果加上日本消费税增税的影响，实际整体减少了3%。

     在增加员工工资方面，业绩良好的日本大企业已经先行一步，但要带动消费真正恢复的关键似乎在于中小企业是否也能提高工资。
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