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东京电子为提高利润率将引进千名AI人才

2022/03/24

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半导体

 

      泛林在利用化学反应形成微细电路的“蚀刻设备”领域占据了约1半的市场份额。泛林尤其擅长高精度的复杂工序,在微细化要求很高的尖端半导体制造工序方面处于绝对王者的状态。

 

      阿斯麦在光刻设备市场拥有近9成份额。2020年光刻机的市场规模达到130亿美元以上。泛林在蚀刻设备市场占据5成份额,其市场规模也很大,同样达到约130亿美元。

 

      而东京电子拥有9成份额的涂布显影装置和拥有5成份额的部分成膜装置的市场规模只有20亿~30亿美元左右,相对较小。在份额低的设备市场上面临严峻的价格竞争。与在大规模市场上占有垄断地位的阿斯麦和泛林相比,东京电子提高利润率并不容易。

 

      当前,半导体制造工艺处于变革期,除了二维的微细化,还在推进改变晶体管(元件)和芯片结构的三维化。高盛证券分析师中村修平指出:“随着晶体管结构变化等,尖端半导体设备的市场份额也有可能发生改变”。

 

      东京电子执行董事和久井勇说:“如果有新的技术要求,比起业绩,我们更重视实力”,表示现在是扩大份额的良机。实际上,东京电子正在积极进行先行投资。2021年的研发投资约为14亿美元,比2017年增长6成。不过,虽然会计标准不同,不能简单比较,但阿斯麦年投资30亿美元,应用材料年投资25亿美元,竞争相手也毫不吝啬。

 

      因此,东京电子当前要想改善利润率,需要利用AI改进现有业务模式。比如,在设想制造尖端半导体的成膜工艺条件时,以前用人工评估需要3周以上的时间,AI用一天就能完成。AI可以提高开发效率,减少成本。

 

      东京电子是从贸易公司起家的,擅长通过客户支持服务尽快抓住需求。在这种独特优势的基础上,再加上AI分析能力,能将客户需求尽快反映到产品和销售服务中,以提高竞争力。东京电子社长河合利树表示,“我们对技术实力有自信,目标是产品份额排到第一位”。

  

   

      不过,获得可以处理AI等的高端人才的竞争越来越激烈。东京电子员工的平均工资5年增加了30%,2020财年(截至2021年3月)达到1179万日元(约合人民币63万元)。虽然国外大型半导体设备厂商公布的平均工资不能单纯比较,但应用材料约为1200万日元(约合人民币64.12万元),阿斯麦约为1560万日元(约合人民币83.35万元),水平更高。

 

      东京电子通过对客户提供细致周到的服务获得了数据,再加上AI分析技术,想要凭借独家商品和服务提高竞争力。优秀人才是源泉。要想填补与国外大企业的利润率差距,即使短期内会拉低利润,也需要向尖端开发和改善业务模式的人才进行投资。

 

      日本经济新闻(中文版:日经中文网)佐藤雅哉

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