NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　韩国三星集团12月1日公布了社长级以上的高层人事调整方案。由于智能手机业务表现低迷，三星电子智能手机部门的7位社长中，有3人将于近期被撤换。不过，执掌智能手机业务的社长申宗均将继续留任，这透露出三星难以毫无顾忌地追究高层的责任。

　　三星集团共有约50位社长。三星电子方面，负责智能手机业务的无线事业部共有7位社长，其中负责营销的李敦珠等3人将于近期被撤换。目前尚未公布将把3人调到什么岗位。三星集团今年有3人升为社长，和去年相比（8人）人数大幅减少。

　　受擅长生产中低价位手机的中国等国厂商崛起影响，三星的智能手机业务迅速恶化。这成为三星合并营业利润截至2014年7～9月连续4季度低于上年同期的主要原因。

　　三星的人事安排奉行“赏罚分明”原则，有声音猜测申宗均也将被撤换，但是也有观点指出“申宗均多年来贡献突出，三星将优先调整业务”（韩国现代证券）。

　 （小仓健太郎　首尔报道）
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