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印度学者:60%人口不到35岁,工作岗位不足

2023/04/20

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      印度已经超过中国成为人口最多的国家。印度作为20国集团(G20)的主席国,力争成为“全球南方”(主要来自南半球的发展中国家)的领导者。日本经济新闻就该国的人口战略,采访了印度商学院教授钱德拉塞卡·斯里帕达(Chandrasekhar Sripada)。

 

      记者:印度已经超过中国,成为人口最多的国家。

 

      钱德拉塞卡·斯里帕达:这是自然的方式。民主国家的印度作注重对人民进行家庭计划的启蒙,提高识字率和减少贫困,而不是像中国那样采取强制性的人口控制措施。 一般来说国家越是富裕,家庭就越小。

 

印度商学院教授钱德拉塞卡·斯里帕达

 

      记者:印度渴望成为一个什么样的国家?

 

      钱德拉塞卡·斯里帕达:政府表示三个D是印度的优势,民主(Democracy)、发展(Development)和人口动态(Demography)。在未来,除了已经具有国际竞争力的信息技术(IT)部门外,印度还打算发展基础设施建设和半导体等制造行业。

 

      记者:印度似乎显然提出与中国的不一样。

 

      钱德拉塞卡·斯里帕达:由于许多国家对向中国投资一边倒感到不安,为了被选为分散风险的目的地,印度一直在响应企业的“中国+1”战略。台湾鸿海精密工业集团旗下的富士康科技集团计划在印度建厂就是一个例子。

 

      记者:印度是世界上最大的民主国家。

 

      钱德拉塞卡·斯里帕达:民主主义是一个成功的因素,创造了对政府和法治的信任。但这还不足以吸引投资。 像20世纪80年代的日本一样,我们需要创新, 高质量的产品,高效的生产系统和优秀的人力资源来吸引全球的关注。虽然中国不够民主,但许多国家进行投资,因为能够以其他国家无法做到的速度和规模生产具有一定质量水平的产品。

 

      记者:印度年轻人的就业岗位是否足够?

 

      钱德拉塞卡·斯里帕达:印度超过60%的人口年龄在35岁以下,年轻人是增长的根源。问题在于有多少熟练的劳动力,以及是或否有与之匹配的工作岗位。目前印度的工作岗位远远少于求职者,年轻人别无选择,只能从事低薪工作以维持日常生计。这不能说印度的人力资本得到了有效利用。

 

      记者:印度应该如何创造就业机会?

 

      钱德拉塞卡·斯里帕达:如果就业不增加,将导致社会动荡。有必要增加人工智能(AI)和机器人领域的前沿企业数量,以引领世界。 另一方面,这些部门越发展,可能需要的人力就越少,我们必须思考如何平衡先进企业的发展和创造就业机会。

 

  记者为日本经济新闻(中文版:日经中文网)今桥瑠璃华

 

钱德拉塞卡·斯里帕达:拥有英国利兹大学的工商管理硕士(MBA)学位。专门研究组织行为学。曾在IBM担任南亚地区首席人力资源官,在2017年就任目前的职位。

  

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