NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日经中文网特约撰稿人 莫邦富：因为我担任顾问的公司中有几家在京都，所以常常会去京都出差。今年初去京都出差时，我在京都车站下车后，准备叫出租车去公司。一看车站附近等候着的出租车只有1辆，司机很热情，一股劲地招呼我上车，我却犹豫着，不愿坐。一是司机是位70多岁的老人，二是他的右手明显已经不好使了。可是，其他出租车偏偏不来，而我又急着要赶到公司去，再加上他一直热情地招呼，于是牙一咬坐了上去，心想：“反正加入着旅行保险的，不怕碰上事故。”

      结果尽管有惊无险，但是也使我认识到了日本社会人手缺乏的窘急一面。在劳动力紧缺的今天的日本社会，70岁以上的老年人在勤勤恳恳地工作这样的场面已经屡见不鲜，没人为此惊奇了。

     拿东京的我家所在公寓大楼来说，每天负责清扫大楼、搬运垃圾等物业管理工作的26名工作人员中，清洁员12人，平均年龄为67岁，最高年龄者为72岁。

      昨天即8月29日，我和同事们去茨城县考察一家养老护理设施，很意外地看到了更加震惊的现象。在30名左右的工作人员中，55～65岁的有10人左右，65岁以上的8人，70岁以上有4人，年龄最高者为84岁。可以说，日本的养老事业已经是老年人在维持着日常第一线的工作了。

和84岁护理人员一起拍纪念照片

      84岁的那位女性原先是护士，工作到70岁才从医院退下来，然后转到这家养老设施来工作。现在每月出勤20天左右，等于是全勤状态。和她一聊，发现她意识敏捷，思路清晰，人也健康，看来还可以工作一些年头。

      这使我想起了另一个镜头。有一年我去访问山口县的宇部市，市长陪我去考察山区，途中遇到一位老婆婆，个子不高，人很精神，大型拖拉机她一跃而上，精神抖擞地开着拖拉机往大山深处驶去。市长笑眯眯地告诉我：“老婆婆今年88岁了。”

      这些实际事例一方面说明日本社会在长寿、健康方面做得很不错，另一方面则反映出农业、护理行业、服务行业等人手缺乏到了何种程度。日本今年4月起开放了14个行业作为接受外国劳动力的先行行业，其他行业都急得哇哇叫，说他们也面临着人手紧缺的问题，希望可以尽快允许他们也可以接受外国劳动力。有一位国会议员带着助手跑到我这里，问我能不能帮助他的选区里的企业可以比较容易地招到更多的外国劳动力。

      日本一向不愿接受外国劳动力，如今这扇紧闭着的大门正在徐徐打开，能否有序高效地接受、容纳和管理外国人走进日本劳动力市场，将成为日本堪待解决的一个重大的新课题。

莫邦富 简历

      上海出生。曾下乡黑龙江生产建设兵团。上海外国语大学日语专业毕业后，曾在该校任教。1985年留学日本，在日本读完硕士、博士课程。现在是旅居日本的华人作家、评论家。

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