NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　在中国，调整雇用和工资的压力正在加强。这是因为新型冠状病毒疫情在欧美持续扩大，外需正在走弱。汽车厂商江铃控股等企业相继降薪或削减人员。城市地区的失业率2月提高至6.2％。有些招聘在工厂工作的劳动者招聘会上，前来招聘的企业减少了一半。就业问题正在牵制着中国经济。

　　“天天都去招聘会，就是找不到工作”，曾在江苏省苏州市一家汽车零部件工厂打工的小赵显得有些沮丧。据悉，他春节回老家河南省过年，因为疫情扩大而失去了工作。

　　3月27日，在苏州工业园区的人才中心举行的招聘会上，招聘企业仅约80家。2019年春节之后曾有约150家参加招聘会，今年减少了一半。

　　不仅是招聘的企业减少，招人的门槛也在提高。很多企业2019年表示“来应聘基本都要，当天就能住宿舍”，而今年表示“只要有品控经验的”等。

　　在广东省，以电子零部件和箱包等出口产业为中心，招聘人数正在减少。中国不少工厂在2月中旬复工。当初很多声音表示复工时人手不足，积极招聘。但由于新型肺炎在全球蔓延，状况完全改变。企业面临海外需求减少，似乎不得不减少人手。

招聘会（3月27日，江苏省苏州市）

　　“招聘数比去年少了一半以上。有时接到招聘委托还被取消”，东莞一家人才中介的负责人在4月2日这样表示。在东莞的另一家小型人才中介，招聘数量只有2019年的约一半。这家人才中介透露，“出口鞋和箱包等的工厂根本不招人”。

　　一名观看招聘广告的20多岁男性在旅行箱零件工厂上班，他4月被要求休假1个月。这名男性表示，“新冠让游客减少，旅行箱卖不出去”。