NIKKEI——日本经济新闻中文版

      出生率的预期反映了少子化的加剧，在中性假设情景中，从上次估算的1.44下调至1.36。

      如果以此为基础，日本人的出生数到2059年仅为49.6万人。目前的数据是2016年跌破100万人，2022年跌破80万人。

      在人口构成方面，少子老龄化的色彩也日趋浓厚。14岁以下的人口比例将在2050年跌破10%。从人数来看，将从2020年的1500万人减少到约1040万人。

      另一方面，65岁以上的人口比率将从2020年的28.6%上升至2070年的38.7%。老年人的数量也将在2070年达到3367万人。虽然比2020年减少200万人以上，但适龄劳动者的减少速度更快，老年人占社会整体的比例将随之提高。

      即使外国人的流入增加，也不应该期待过高。这是因为适龄劳动者减少的趋势不会改变。

      预测称15～64岁的适龄劳动人口在2070年为4535万人。与达到7509万人的2020年相比减少40%。今后50年内将失去3000万人规模的劳动力。

      老龄化有可能导致社会保障费用的激增。采用上次推算数据的政府估算显示，2018年度社保费为121万亿日元，但到2040年度将膨胀至190万亿日元。

      同时还将影响日本的经济发展前景。麦肯锡公司（McKinsey&Company）在2020年发布的报告中指出，日本要想在2030年确保目前的增长率，需要将劳动生产率提高至2.5倍。

      距离总人口可能跌破1亿的时间还有30多年。

      日本政府采取行动的空间仍很大。经济增长一般由劳动力、资本和生产力这3个要素构成。即使能投入的劳动力减少，只要提高生产率就能推动经济增长。

      日本内阁府2022年的估算显示，假设维持现在的生产率和资本，2040年的实际国内生产总值（GDP）将为479万亿日元。如果女性的劳动力参与率达到男性的水平，能够将这一数字推高至519.5万亿日元。

      日本内阁府分析称，如果2060年代也能维持1亿人的人口规模，老龄化率也将触顶，适龄劳动者的比例将增加，人口结构有望实现“年轻化”。

      少子化对策不仅仅是对生育和育儿的财政支援。如果从应对人口减少的角度推进尖端技术的开发，并充分利用人工智能（AI）等，即有望实现劳动替代。如果能创造适合育儿的环境，出生率也有可能改善。