NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本人事院10月28日上午向国会和内阁提交报告，建议不调整普通职位的国家公务员的月薪。这是7年来首次搁置调整，在2019年度之前日本人事院已连续6年建议提高国家公务员薪资。人事院的调查显示，日本国家公务员与民营企业员工的工资差距很小，认为没必要调整。

　　关于日本国家公务员工资中的奖金（半年奖·年终奖·业绩奖）部分，人事院之前已于10月7日给出了下调的建议。

日本人事院

　　为了使民营企业和国家公务员的工资水平保持一致，日本人事院在每年8月提出建议。今年受新冠疫情影响，调查时间延迟，月薪和奖金的判断时间也分开进行。

　　日本人事院面向大约1.2万家企业的43万人实施了月薪相关调查，对今年4月政府公务员和民营企业员工的工资进行了比较。

　　10月7日的报告中建议，国家公务员的奖金下调0.05个月的工资，为4.45个月的工资。这是雷曼危机后的2010年度以来，约10年首次建议下调奖金。

　　人事院的建议对象是日本27.8万名普通职位的国家公务员。地方公务员的工资原则上也按照此建议进行调整。

　　日本政府将在近期召开的工资相关阁僚会议上决定是否采纳建议。如果采纳，将向本届国会提交工资法的修正案，预计11月内通过。