NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　经济泡沫破裂后也相对坚挺的冬季奖金平均发放额在1998年同比减少了近3%。消费意愿趋冷，日本家庭的节约意识提高。在此背景下，被称为“通缩胜利组”的是日本麦当劳。1994年麦当劳推出价格优惠的“超值套餐”，主推低价战略，获得了消费者的欢迎。该公司的奖金发放额从1995年起连续5年位居榜首。

　　任天堂也经常位居奖金排行榜前列。该公司原本就是一家高收益企业，此外还接连推出热门游戏机，例如2004年的“Nintendo DS”、2006年的“Wii”，这也被体现在奖金中。

　　在日本经济逐渐摆脱泡沫破裂后遗症的过程中，2008年又遭遇雷曼危机的冲击。2009年冬季奖金额同比下滑约15%，以汽车、电子、机械、钢铁等出口相关行业为中心，企业奖金纷纷大幅减少。

　　另一方面，从2013年起的3年里，开展系统开发和办公用品销售业务的大塚商会一直位居奖金榜榜首。该公司面向办公室打包提供必要商品和服务的“Tanomail”业务表现坚挺。成功获取了IT技术人员较少的中小企业构建网络等提高业务效率的需求。

　　2016年登上榜首的JustSystems的文字处理软件“一太郎”等很有名，使用平板终端的通信教育服务“Smile Zemi”等新业务也对业绩增长起到拉动作用。可以说该公司是迎合网络时代，成功进行业务结构转型的典型例子。

东京电子的工厂

　　东京电子2017、2018年连续2年奖金发放额达到200万日元左右（约合人民币12.1万元）。智能手机相关制造设备的销售扩大拉动业绩增长，推高了奖金额。包括排在第3位的半导体制造设备厂商迪思科（DISCO）在内，排名变化显示出高科技产业荣枯兴衰急剧变化的积极一面。

　　随着人工智能（AI）和物联网（IoT）技术的普及，日本企业的劳动方式正在发生巨大变化。银行一直以来是高收入行业的代表，但伴随金融科技业务的扩大，2018年的大学生最想就职行业榜单中银行的排名大幅下滑。

　　试图打破传统日本企业“陈规旧俗”的动作也很突出，例如移动通信运营商NTT DoCoMo推出向优秀AI技术人员提供2000～3000万日元年薪（约合人民币121.1万~181.6万元）的新人事制度。估计今后的奖金排行榜将继续反映出日本产业结构的变化。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）流合研士郎