NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　无论是从法律层面，还是从企业对策方面，可以看出日本对待性骚扰问题是做了很多努力的。但现实情况依然不容乐观。

　　在财务次官因性骚扰丑闻辞职后，日本经济新闻社对1000名职场女性实施了紧急调查。结果显示，42.5%的职场女性遭遇过性骚扰。而在受到性骚扰之后，61.3%的女性选择了“隐忍”。至于隐忍不说的理由，最多的是“对工作带来不良影响”，其次是“告诉别人也不会得到改善”。

　　性骚扰的实施方为“直属上司”和“比自己职位和地位高的人”均超过40%。女性处于相对弱势的立场，让女性担心告发反而会让情况恶化。日本以男性为中心的企业文化尚存，导致大多数女性不敢采取行动。　

　　即使是选择勇敢站出来的人，也遭遇了重重困难。