NIKKEI——日本经济新闻中文版

      大型服装零售企业已开始停止从军方执政的缅甸采购。背景原因是缅甸存在人权风险以及市场环境不稳定，英国玛莎百货（Marks & Spencer，M&S）及日本迅销（Fast Retailing）已决定停止缅甸的代工业务。由于价格竞争力高，从统计数据来看，缅甸的服装出口势头十分强劲，但与该国邻近的不少新兴国家也在制衣产业上拥有优势，在这种情况下，企业需要认真考虑受托方的劳务支援及采购国家的转变等。

外资企业的缅甸工厂长期存在工资太低以及电力短缺等课题（仰光的一家制衣厂，REUTERS）

      外资无法直接参与劳动环境改善

      缅甸2021年2月发生军事政变后，由于一些当地企业与军方关系密切，外资纷纷从这些合资业务中撤出。另一方面，服装销售公司将生产委托给当地工厂、为低收入阶层带来了就业机会，虽然此前一直在持续下单，但难点是，在面对当地制度下低廉的工资和解雇补偿，外资服装企业并不能直接参与和改善。

      3月，缅甸企业从迅销的全球代工企业名单中消失。迅销曾将旗下品牌GU的上衣和衬衫委托给5家缅甸工厂生产，但“2023年秋冬季节的商品是最后一批，之后将停止生产”。迅销解释说：“这是业务上的综合判断”。

      迅销在中国和越南等全球各地拥有430多家代工厂，缅甸的影响被认为很小。经营“无印良品”的良品计划也计划在8月之前停止由缅甸代工羽绒服等产品。

      玛莎百货已发布消息称，截止到3月停止缅甸的代工业务。原因之一是供应链中出现了侵犯人权的行为。来自爱尔兰的低价服装品牌普利马克（Primark）也已宣布退出缅甸，“我们向当地派遣团队并进行了探讨，最终认为负责任的退出是唯一的选择”。

      各企业纷纷采取行动的背景原因是军方执政下当地的劳动环境无法改善。

      缅甸服装工厂的工人最低工资为每天4800缅币（约合人民币15.7元），2019年以来就没有上涨过。军事政变之后，缅币对美元价值暴跌至约一半，换算成美元，日薪从3.2美元下降到了1.7美元。