NIKKEI——日本经济新闻中文版

      4月3日，日本迎来新一年度的首个工作日，主要企业举行了新社员的入职仪式。在新冠疫情稳定、经济趋于复苏的背景下，此次不再强制佩戴口罩，举行面对面仪式的企业增多。企业领导人等直接对新员工发表讲话，激励他们积极顺应变化的时代。

参加伊藤忠商事入职仪式的新员工受到夹道欢迎（4月3日上午，东京都港区）

      伊藤忠商事4月3日上午举行了4年来首次完全面对面的入职仪式，仪式现场不强制佩戴口罩。在总部设置了盛开的樱花和红毯，会长兼CEO（首席执行官）冈藤正广和社长兼COO（首席运营官）石井敬太出席欢迎135名新员工（比上年增加28人）。石井社长表示“希望你们牢记，只要考虑客户和供货商等，就能产生信用的连锁”。

在日本航空（JAL）集团入职仪式上新员工一起放飞纸飞机（4月3日，东京都大田区）

      松下控股（HD）旗下的Panasonic Connect展示了利用对话型人工智能（AI）策划的面向新员工的致辞。再现该公司社长樋口泰行的虚拟形象“AI樋口”出现在会场的屏幕上并发表演讲称“我们一直重视尊重多样性、发挥个性的职场环境”等。

Panasonic Connect展示了利用对话型人工智能（AI）策划的面向新员工的致辞

      柯尼卡美能达在其直营的天文馆举办了入职仪式。在圆顶上放映了盛开的樱花的影像，借此欢迎86名新员工。没戴口罩参加的新员工沟口亚纪美笑着说：“由于新冠疫情下一直居家的时间很长，能生平第一次跟大家一起欣赏樱花的美景，感动得热泪盈眶”。

柯尼卡美能达在其直营的天文馆举办了入职仪式

      日本就业信息网站运营的学情调查的结果显示，回答面对面举行2023年4月的入职仪式的日本的企业达到81％，比去年增加14个百分点。

丰田的佐藤新社长亲自参加新社员入职仪式