日本新员工入职，企业欢迎仪式五花八门
2023/04/03
4月3日，日本迎来新一年度的首个工作日，主要企业举行了新社员的入职仪式。在新冠疫情稳定、经济趋于复苏的背景下，此次不再强制佩戴口罩，举行面对面仪式的企业增多。企业领导人等直接对新员工发表讲话，激励他们积极顺应变化的时代。
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| 参加伊藤忠商事入职仪式的新员工受到夹道欢迎（4月3日上午，东京都港区） |
伊藤忠商事4月3日上午举行了4年来首次完全面对面的入职仪式，仪式现场不强制佩戴口罩。在总部设置了盛开的樱花和红毯，会长兼CEO（首席执行官）冈藤正广和社长兼COO（首席运营官）石井敬太出席欢迎135名新员工（比上年增加28人）。石井社长表示“希望你们牢记，只要考虑客户和供货商等，就能产生信用的连锁”。
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| 在日本航空（JAL）集团入职仪式上新员工一起放飞纸飞机（4月3日，东京都大田区） |
松下控股（HD）旗下的Panasonic Connect展示了利用对话型人工智能（AI）策划的面向新员工的致辞。再现该公司社长樋口泰行的虚拟形象“AI樋口”出现在会场的屏幕上并发表演讲称“我们一直重视尊重多样性、发挥个性的职场环境”等。
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| Panasonic Connect展示了利用对话型人工智能（AI）策划的面向新员工的致辞 |
柯尼卡美能达在其直营的天文馆举办了入职仪式。在圆顶上放映了盛开的樱花的影像，借此欢迎86名新员工。没戴口罩参加的新员工沟口亚纪美笑着说：“由于新冠疫情下一直居家的时间很长，能生平第一次跟大家一起欣赏樱花的美景，感动得热泪盈眶”。
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| 柯尼卡美能达在其直营的天文馆举办了入职仪式 |
日本就业信息网站运营的学情调查的结果显示，回答面对面举行2023年4月的入职仪式的日本的企业达到81％，比去年增加14个百分点。
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| 丰田的佐藤新社长亲自参加新社员入职仪式 |
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。