NIKKEI——日本经济新闻中文版

       在亚洲的跳槽市场，此前维持较高涨幅的录用时薪资的增长正在放缓。日本大型人才中介JAC Recruitment的统计显示，包括新加坡、中国和日本等在内的亚洲9国的跳槽时薪资2020年平均比上年提高3.4％。与2019年的6.1％相比下降2.7个百分点。

       受新冠疫情影响，缩小招聘活动的企业增加。给出高额薪资的招聘竞争也略有降温。

       JAC Recruitment以日资企业和欧美企业为中心，汇总了在各国进行社会招聘的招聘启事中的薪资。在启动调查的2013年以后，维持约6~7％的涨幅。2020年按国别来看，印度尼西亚和泰国的涨幅均为零，分别较上年下降8个和4个百分点。由于制造业出口低迷和主力的旅游业业绩恶化，招聘减少，上升趋势告一段落。

       另一方面，越南仅下降1个百分点，降至7％，而印度也达到9％，下滑程度有限。两国2020年10～12月招聘人数比上季度增加1成，JAC Recruitment 表示“疫情导致的下滑比较轻微，招聘竞争仍在持续”。

       日本自调查开始以来，涨幅一直徘徊在约1％，在9国之中处于最低水平。