亚洲跳槽后薪资涨幅放缓
2021/03/04
在亚洲的跳槽市场,此前维持较高涨幅的录用时薪资的增长正在放缓。日本大型人才中介JAC Recruitment的统计显示,包括新加坡、中国和日本等在内的亚洲9国的跳槽时薪资2020年平均比上年提高3.4%。与2019年的6.1%相比下降2.7个百分点。
受新冠疫情影响,缩小招聘活动的企业增加。给出高额薪资的招聘竞争也略有降温。
JAC Recruitment以日资企业和欧美企业为中心,汇总了在各国进行社会招聘的招聘启事中的薪资。在启动调查的2013年以后,维持约6~7%的涨幅。2020年按国别来看,印度尼西亚和泰国的涨幅均为零,分别较上年下降8个和4个百分点。由于制造业出口低迷和主力的旅游业业绩恶化,招聘减少,上升趋势告一段落。
另一方面,越南仅下降1个百分点,降至7%,而印度也达到9%,下滑程度有限。两国2020年10~12月招聘人数比上季度增加1成,JAC Recruitment 表示“疫情导致的下滑比较轻微,招聘竞争仍在持续”。
日本自调查开始以来,涨幅一直徘徊在约1%,在9国之中处于最低水平。
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