NIKKEI——日本经济新闻中文版

      另外，为了激发各岗位员工的工作积极性，不附带条件引入在家办公的趋势出现增强。不附带育儿和看护等条件的企业较2018年调查增加了6.7个百分点，增加至52.8%。

      东京海上控股旗下的东京海上日动火灾保险允许员工利用在家或是外面办公的远程办公制度，2018年度约1.6万名员工全部利用了该制度。

      除了工作地点外，企业还调整了劳动时间。2018年度的人均劳动时间比2016年度减少了0.8%，减至1997.6小时。三得利控股由于引进了数据输入业务的自动化软件等，人均劳动时间减少至1906小时。虽然带薪休假的取得率虽然不及100%的法国等国，但是增加了2.9个百分点至61.4%，正在逐渐改善。

      Smart Work经营调查由“人才活用力”、“创新力”、“市场开拓力”以及企业要实现可持续发展所不可或缺的“经营基础”4个领域构成。通过面向企业的问卷调查、消费者调查以及公开数据等制作出19项评价指标，对企业进行评价。