日企外籍高管年薪有多高？
2016/06/23
日前，财年截至3月的日本上市企业陆续召开了股东大会，这些企业中的外籍高管获得高额薪酬的状况也相继浮出水面。日产汽车社长卡洛斯·戈恩2015财年（截至2016年3月）薪酬达到10亿7100万日元（约合人民币6740万元），比上财年增加3600万日元。此外，在日立制作所担任美洲总代表的执行常务董事约翰·得梅为9亿日元（约合人民币5700万元），作为该公司的董事薪酬，创出日本开始公开1亿日元以上董事薪酬的2010年以后的历史新高。
截至22日，日企外籍高管中获得最高薪酬的为同一天卸任的软银集团前副社长尼科什·阿罗拉。因已没有入职时的合约金等，与上财年相比几乎减少一半，但包括员工认股权在内仍达到80亿4200万日元（约合人民币5.6亿元）。此外，一直负责该集团的海外投资战略的董事罗纳德·费舍尔也达到20亿9600万日元（约合人民币1.3亿元），比上年增加17％。社长孙正义为1亿3000万日元（约合人民币818万元）。
日产在22日在横滨市内举行的定期股东大会上透露，社长戈恩的薪酬连续2年超过10亿日元。体现了截至上财年连续6年实现销售和最终利润双增长的业绩。创出2010年以后的新高。
日立有4人超过1亿日元。执行常务董事约翰·得梅除了一直推动美国业务扩大（如主导收购从事数据分析的美国Pentaho等）的业绩之外，还“考虑美国这一地区性确定了薪酬”（该公司）。在该公司排在第2位的会长中西宏明为1亿6100万日元（约合人民币1013万元），约翰·得梅的薪酬达到其5倍以上。
在日本企业中的日本籍高管的金额也在不断增加。业绩改善明显的索尼时隔5年重启相当于奖金的绩效薪酬。社长平井一夫的薪酬达到上年的约2.5倍，增至7亿7920万日元（约合人民币4904万元）。而副社长吉田宪一郎也达到3亿672万日元（约合人民币1930万元），几乎翻了一番。
另一方面，因违规会计问题而处在经营重建之中的东芝没有高管超过1亿日元以上，而上财年曾有2人超过这一数额。在因资源领域的减损处理而陷入最终亏损的三井物产，薪酬1亿日元以上的高管也从6人减少至3人，因业绩走势而形成两极分化。
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。
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日产在22日在横滨市内举行的定期股东大会上透露，社长戈恩的薪酬连续2年超过10亿日元。体现了截至上财年连续6年实现销售和最终利润双增长的业绩。创出2010年以后的新高。
日立有4人超过1亿日元。执行常务董事约翰·得梅除了一直推动美国业务扩大（如主导收购从事数据分析的美国Pentaho等）的业绩之外，还“考虑美国这一地区性确定了薪酬”（该公司）。在该公司排在第2位的会长中西宏明为1亿6100万日元（约合人民币1013万元），约翰·得梅的薪酬达到其5倍以上。
在日本企业中的日本籍高管的金额也在不断增加。业绩改善明显的索尼时隔5年重启相当于奖金的绩效薪酬。社长平井一夫的薪酬达到上年的约2.5倍，增至7亿7920万日元（约合人民币4904万元）。而副社长吉田宪一郎也达到3亿672万日元（约合人民币1930万元），几乎翻了一番。
另一方面，因违规会计问题而处在经营重建之中的东芝没有高管超过1亿日元以上，而上财年曾有2人超过这一数额。在因资源领域的减损处理而陷入最终亏损的三井物产，薪酬1亿日元以上的高管也从6人减少至3人，因业绩走势而形成两极分化。
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