NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　索尼在日本国内的电子部门将实施追加裁员。从明年1月起，索尼旗下的制造业子公司，将以骨干员工等为对象，开始招募自愿适用提前退休优待制度者，从而裁减人员。2012年，索尼曾利用该制度等，裁减了日本及海外共1万名电子部门员工。2013年因该部门的收益恢复速度低于预期，所以通过追加裁员来加快收益改善的速度。

　　索尼的平井一夫社长提出，将2013年度电子部门的盈利作为必须达成的目标。但是，电视、数码相机、笔记本电脑等主力产品的销售情况却比想象中艰难。又考虑到2014年后的情况，决定削减日本国内生产部门的费用。

　　引进提前退休优待制度的是索尼全额出资的EMCS。以年满40岁且工龄10年以上的骨干员工和管理人员为对象，招募期从2014年1月6日到3月底。设定最晚在4月末离职。将向选择提前退休的员工支付加算金，并为他们介绍再就业服务公司。

　　关于这次裁员导致的退休人数问题，索尼某干部表示，因为是招募自愿离职的员工，所以事先并没有设想人数。加算金额没有公布，若具备年龄、工龄等条件，员工最多可获得10个月以上的工资。
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