NIKKEI——日本经济新闻中文版

      开发生成式AI（人工智能）“Chat GPT”的美国OpenAI在经营上发生的混乱仍在持续。据11月20日的消息，员工发起了要求改变经营的签名活动，已有超9成员工表示赞同。有观点认为，一直支持该公司的美国微软的地位将得到加强。

      “很明显，大家没有能力监督OpenAI的经营”，自愿参加的员工在20日之前启动了签名活动，强烈要求掌握该公司经营权的NPO的理事（相当于企业董事）集体卸任。并要求他们承担导致公司经营混乱的责任，在约770名员工中，超过9成暗示将辞职。

      在此前的11月17日，理事会召开视频会议，宣布解除共同创始人之一、当时担任首席执行官（CEO）的山姆·阿尔特曼（Sam Altman）的职务。列举的理由是阿尔特曼在沟通中不够坦诚。

      两天后，创立游戏订阅服务运营公司的埃米特·希尔（Emmett Shear）接替阿尔特曼出任CEO，但大部分员工表示反对。

      事态之所以发展到如此不同寻常的地步，原因是OpenAI的迅速发展，特殊治理结构中的扭曲问题显现。

      该公司2015年作为以研究为目的的NPO成立，公司章程中明确规定，“把对人类（而不是股东）的贡献放在第一位”。对崇高理想产生共鸣、反对企业优先考虑利润的优秀技术人员纷纷加入。这为Chat GPT成长为每周有1亿人使用的服务提供了原动力。

      为了筹措开发费用，OpenAI于2019年设立“子公司”，估计目前微软的出资比例占49％。该公司的投资规模达到100亿美元，两公司在业务方面加深了关系。即便如此，理事会仍然解除了阿尔特曼的职务。原因之一是微软没有向NPO派遣理事。

      在17日的美国股市上，微软的股价虽比前一天下跌2％，但周一（11月20日）下跌部分又重新反弹，并刷新了上市以来最高股价。市场上甚至有观点认为：“纳德拉（微软CEO萨提亚·纳德拉）可能是员工联名逼宫的幕后指挥者”（大型投资银行麦格理集团高级分析师Fred Havemayer）。

      微软邀请已被免职的阿尔特曼加入公司，提出让其领导新设的AI研究部门。阿尔特曼及OpenAI的另一位联合创始人格雷格·布罗克曼计划答应邀请，大部分员工也将加入微软。Fred Havemayer认为“（这样对于微软）可以高效获得富有经验的技术人才”。

      阿尔特曼仍有回归OpenAI的可能。实际上，微软CEO萨提亚·纳德拉11月20日参加彭博新闻社的节目，对于谁就任OpenAI CEO的问题，回答说“将由OpenAI的理事会决定”。保留了应员工要求重新让阿尔特曼负责经营的可能性。

      这种情况下，微软将阿尔特曼及技术人才收入囊中的计划将泡汤。不过，萨提亚·纳德拉明确表示“总之（OpenAI）的治理结构应该改变”，估计将派一位理事等，加强对经营的影响力。

      不管转向哪个方向，微软都很有可能从中获得“渔翁之利”，市场上也普遍对此看好。

      需要注意的是有人指出优先业务速度的阿尔特曼与重视安全的其他理事的对立引发了混乱。微软和OpenAI都尽快实现了存在扩散错误信息及助长贫富差距等课题的生成AI。通过在实质上加强影响力，可以比以前更多要求OpenAI负起对AI安全性的解释责任。

      也存在诉讼风险。路透社于11月20日报道称，由于阿尔特曼被免职后，有可能引起员工大量外流，投资者正准备起诉OpenAI的理事会。微软也没有建立起与巨额投资相应的管理（企业治理）体制有可能成为问题。伴随着员工的去向，今后的股价走势将成为焦点。

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