NIKKEI——日本经济新闻中文版

      在半导体行业将步入萧条期的背景下，韩国政府基于长期观点，提出了培养技术人员的方针。7月19日发布了在今后10年里培养15万名半导体相关人才的计划。将在韩国全国的国立大学和私立大学新设半导体领域的学科，还将向职业教育高中投入预算。

三星的半导体部门持续处于慢性人才不足的状况（资料图）

      据韩国政府估算，在三星电子和SK海力士等半导体产业工作的员工数将从现在的17万7000人增至10年后的30万4000人。认为“如果按照目前这样每年培养5000名人才的话，半导体产业的人才短缺将进一步变得严重”。

      韩国教育部的调查显示，韩国首都圈的14所大学计划扩招1200人，而13所地方大学计划扩招600人。将在与企业合作的基础上，在各地区设置半导体研究所。培养教师，构建接纳体制。

      不过，在迈向首尔一极集中的韩国，地方大学的人气长期低迷，即使增加招生人数，也无法保证学生选择地方大学。另外，在迅速迈向少子老龄化的韩国，持续培养人才也存在极限。

      一般来说，半导体工厂正迈向自动化，随意增加人员未必能提高竞争力。要提高产业竞争力，有必要进行取舍选择，例如集中投资于韩国企业缺乏的半导体设计和软件的技术人员培养等。