NIKKEI——日本经济新闻中文版

       韩国三星集团12月5日宣布，提升三星电子董事长李健熙（70岁）的长子、现任社长的李在镕（44岁）为副董事长。此次人事调整再次向内外部宣告李在镕作为第3代继承人将继承三星经营权。虽然在韩国总统选举中，财阀改革成为争论焦点，但对三星来说世袭制度是最重要的经营课题。可以说显示出三星在这一问题上绝不会退让。

       三星大本营位于首尔市江南站前。12月5日，老资格董事与关系好的员工面对面坐着吃午饭时，纷纷对此次人事调整表示惊讶。李在镕担任副社长1年后升为社长，用了2年时间才升为副董事长。而新罗酒店社长李富真（42岁）虽为妹妹，在集团内却与哥哥平起平坐。虽说此次提拔为副董事长的做法比较妥当，但不少三星高官和客户此前却认为此次不会有晋升，这是为什么呢？

        “下届政府必须着手财阀改革”，改革派在野党民主统合党候选人文在寅（59岁）在4日晚间的电视辩论中如此强调，文在寅表示“将在3年内取消使用很少资金便可获得支配权的循环出资”。这样的话，三星需要花费巨资向持股公司制过渡，如果应对不及时，企业家的支配地位很可能动摇。

        就连保守派执政党的大国家党候选人朴槿惠（60岁）也表示要纠正财阀的不公平交易。物价高涨和就业困难的舆论压力成为反财阀的导火索。因此，三星内部多数观点认为将推迟提拔李在镕，低调处理以免“太招摇”。

        不过，李健熙从正面出击，表示随时都可以让权给李在镕。目的是在“倒财阀”转变成批评世袭制度之前先下手为强，推进长子继承经营权的既定战略。李健熙的兄长围绕继承股份一事正在和李健熙打官司。企业世袭正在韩国承受舆论和法律的敲打，李健熙必定希望在某种程度上阻止


         韩国总统选举投计票将在19日进行，但3日早上李健熙就乘专机前往夏威夷。估计年底也不会回国。常驻首尔的日本企业高管称，这显示出李健熙已经使世袭制度走上正轨，“表示对哪个候选人都不声援”。

        三星凭借智能手机业务快速增长，三星电子的业绩所向披靡，连续4季度创历史新高。社长兼首席运营官李在镕拥有了足够的晋升理由。

         虽然世袭制度受到激烈批判，但员工从刚进三星时就接受了这一点。由于当上董事便可获得丰厚报酬，对世袭的不满竟出乎意料的少。甚至可以说员工对创业者充满尊敬之情，凝聚力非常强。

        不少员工认为正因为有了创业者才会有这样的好业绩。由于三星会撤掉做不出成绩的高管，所以没有像日本电子厂商那样，被过去的成功模式束缚、遭遇革新窘境。速度经营也正是有了创业者才得以实现。三星员工似乎和创业者站在一起……关注日经中文网新浪微博

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