NIKKEI——日本经济新闻中文版

      NEC于1月30日宣布，在日本国内8万名集团员工中，征集3000人自愿离职。这是该公司30日确定的截至2020年度的新中期经营计划的一环。此前一直在出售半导体和手机等业务，该公司认为，如果不进一步削减成本，则业绩复苏无望。在电机行业竞争日趋激烈的背景下，培育增长领域成为NEC的当务之急。

NEC社长新野隆针对中期经营计划进行说明（30日，东京都内）

      NEC将在2018年度内，在间接业务部门和日本国内9个工厂征集3000人自愿离职。具体对象等将在今后确定，同时还考虑关闭工厂。上述举措有望在2020年度之前产生削减300亿日元人工费的效果。NEC自2001年起通过3次整合，合计裁员11300人。以往该公司对进一步裁员持否定态度，社长兼首席执行官（CEO）新野隆表示，“（本次裁员）是苦涩的决断”。

      尽管不断出售业务和裁员，NEC目前业绩仍持续下滑。销售额中销售费用和一般管理费（不含研发费用）所占的比例最近达到22％。这一数字高于竞争对手，要在全球竞争中生存下来，需要降至20％以下。

      NEC的总市值此前曾超过5万亿日元，如今已降至8000亿日元左右，不到竞争对手NTT数据和富士通的一半。市场对NEC的期待很低。

      NEC表示把2017年度合并营业利润预期提高100亿日元，同比增长43％，达到600亿日元。2018年度由于自愿离职等裁员和网点整合与关闭，将产生数百亿日元的相关费用，“营业利润难免会下降”，NEC高管表示。

      社长新野针对决定整合的理由表示，“有种现在不行动就赶不上（时代）速度的巨大恐惧感”。在全球电机行业重组加速的背景下，能否早日推动创新、恢复盈利能力？留给NEC的时间已经不多了。