NIKKEI——日本经济新闻中文版

   　美国苹果公司已将此前仅限于高管等的股权激励制度的对象扩大至包括零售店店员和服务人员在内的所有员工。这种股票具有一种限制，在取得之后经过一定时间之前必须在苹果持续工作，否则就无权出售，此举意在防止能力高的员工流失。

  　 苹果尚未透露详细情况，但有分析认为，在全球约11万名员工中，工作超过一定时间的所有员工将纳入对象。最低单位为约1千美元的股票，预计根据职位级别和业绩进行增加。

　 有锁定期的股票一般采取经过1年可出售一定比例的机制。如果在到期之前离职，将丧失出售权利。与给予以确定价格购买公司股票的权利的“职工认股权”不同，只要持续工作一定期间以上，将能免费获得。

　 作为相同的案例，美国咖啡连锁企业星巴克广为人知。作为奖金，向包括店铺店员在内的所有员工发放带锁定期的股票。每年工作360小时以上的管理级别以下为对象，通常可在2年内每次出售一半。此外，美国纯电动汽车企业特斯拉汽车也包括工厂工人在内，以有锁定期的股票来支付小额奖金。

    日本经济新闻（中文版：日经中文网）兼松雄一郎 硅谷报道
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。