NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日经中文网特约撰稿人 青树明子：在日本，就在目前，明年2018年春季从大学毕业的学生们的求职活动基本上已迎来高潮。据说，今年似乎是“卖方市场”，好像很多学生已经获得多家公司的录用。

      中国大学生的求职活动也充满辛劳，但在日本，选择的公司将决定今后的人生，因此学生们也都很拼命。虽然此前属于日本社会根本的“终身雇用制（正式录用直到退休始终在同一企业供职）”一直在衰落，但仍然可以说，公司的选择仍是“决定托付一生的公司”。

      那么，日本的年轻人们希望就职于什么样的公司呢？每年都有求职毕业生追捧的热门企业排行榜发布，观察今年的排行榜发现，前5名有3家超大型银行和2家航空巨头入榜。而第6位以下包括全球知名度较高的大企业。

      就算是 “卖方市场”，在追求热门企业之际，或许仍不得不说竞争非常激烈。与打算创业的情况很多的中国学生相比，日本的年轻人仍然以“进入大企业”为主流。

      但是，在这里必须思考的问题是，即使现在是大企业，今后能否始终是大企业。即使是现在表现强劲的企业，10年后乃至20年后也未必保持强劲。30年前的热门企业有些如今已经难以进入排行榜，因此有必要冷静作出判断。

      近年来，在全球范围成为话题的是，最近10年、20年“增加的工作”和“减少的工作”包括哪些。

      据日本一家媒体的报道（2015年 4月），最近15年增加的职业的第一名是护理老年人的职员（根据2010年的人口普查统计）。从事护理老人的职员在最近15年里增加了约100万人，但劳动力短缺的情况仍然严重。在老龄化导致老年人市场快速增长这一点上，日本和中国如出一辙。护士、上门护理从业者、看护助手等的招聘正在增加，这种情况似乎将持续一段时间。此外，在日本在世界范围内拥有优势的汽车、食品相关领域，最近10年里就业人数呈现增加态势。

      提到减少的工作，包括农业相关、会计事务工作、零售店经营、以及公司高管等。由于农产品的进口增加和生产效率的提高，从业人员出现减少，同时在会计事务从事者减少的背后，似乎还存在会计软件的普及等科技的发展。