NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日经中文网特约撰稿人 莫邦富：一早起来，看到2则很令人深思的新闻。

      一则说，中国河南省郑州市前进路上，有一位“妙龄女郎”在一辆卖调味品的小货车上动作娴熟地推着石磨加工调味料“十三香”，吸引了过往市民的目光。而这位身穿红色旗袍眼带墨镜的“妙龄女郎”竟是一个机器人。据老板唐师傅介绍，他改造小货车时为了让研磨十三香的机器看起来更加美观，便给“她”穿上了衣服，没想到因此生意好了不少。
另一则新闻则是在日本钻石在线上看到的，

      说日本有可能迎来被外国劳工抛弃的一天。由东京首都大学丹野清人教授写的这篇文章指出，

      日本从原则上讲不接受外劳，1990年入国管理法（类似其他国家的移民法）修改后，从巴西、秘鲁、阿根廷等过来了很多日裔后代的移民，他们作为合同工进入日本企业，支撑着日本的汽车制造等行业的劳工需求。

      但是，日本入管法并没有承认他们是劳工，只不过因为给了他们可以在日本长期居住的资格，所以默认他们可以工作。2008年美国主要投资银行雷曼兄弟公司破产引发世界性金融危机，这些合同工遭到大量解雇，许多人只好选择返回母国。拿巴西人来讲，08年时在日本有大约32万人，而到了14年末，只剩了18万人。

      取而代之的是日本打着“为国际作贡献”的旗号接受的所谓的技能实习生。允许他们单身赴日在3年的限期内从事农业、渔业、建筑业等71个工种的130种劳务。和巴西等日裔后代不同，不允许他们在日本长期居住，也不允许他们以后再返日本从事同样工作。最近，因为日本实在太缺乏劳动力，日本内阁决议，允许技能实习生在日工作年限从3年延长到5年。
技能实习生主要来自中国、越南、印尼、菲律宾、泰国。东京等日本三大城市圈的蔬菜栽培等农业劳务主要依赖这些技能实习生。然而，因为收入差距越来越少，愿意来日本当技能实习生的外国人越来越少。丹野教授担心，说不定有一天日本会遭到外国劳工的抛弃，陷入连买个盒饭都要千辛万苦的境地。

      从1998年以来我一直关注着技能实习生问题，多次参与过报道日本技能实习生的重大事件。但是，自08年以后，我就逐渐减少了对这个问题的关注。我的观点是技能实习生中中国人所占的比例在不断降低，在不久的未来将会淡出这个领域。因为中国本身也进入了劳动力缺乏的时代，这从郑州街头出现销售调料品的机器人这则消息中就能感受到这种气息。而且收入差距越来越少，来日本当技能实习生的魅力即将消失。

      当中国进入需要引进外劳的时代，日本出于和中国的竞争，才会真正开始考虑引进外劳问题。不过，到那时候，外劳愿意不愿意挑选日本就不得而知了。

莫邦富简历
上海出生。曾下乡黑龙江生产建设兵团。上海外国语大学日语专业毕业后，曾在该校任教。1985年留学日本，在日本读完硕士、博士课程。现在是旅居日本的华人作家、评论家。著有《新华侨》、《蛇头》、《解读中国全省事典》、《获得世界市场第一的顾客战略》等50多部日文著作。

本文仅代表个人观点，不代表日本经济新闻（中文版：日经中文网）观点。
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。