体育社团培育一流经营者
2012/05/14
图为东京箱根间大学生来回接力竞走对抗赛。据说,在日本参加这项比赛对今后就职 有利。 |
笔者:因为只要参加体育比赛就会遇到失败,世界上绝对没有常胜不败的选手。而正因为能够体味到失败带来的懊悔以及痛苦,人的心灵才能得到锻炼。
据称日本企业在录用时会对这些隶属体育社团的学生给予照顾。对于那些进入公司后可以有助于提升企业形象的一流选手自不必说,就是那些无缘参加体育大赛的候补选手和二线选手,也很容易就业。那么,为什么这类学生会获得青睐呢?如果笔者还处在过去的学生时代,则会带着嫉妒的心情说,“因为他们非常服从上级所说的话”。体育社团里有很多教练、领队和高年级指导,选手们必须服从他们。而这些已经对上述主从关系习以为常的学生进入企业后,就会自觉地服从企业的管理。站在经营者角度来看,他们是很容易管理的员工。
但是,进入商业社会后,笔者的看法发生了改变。企业之所以青睐参加体育社团的学生并不是因为他们绝对服从命令,而是因为这些学生的内心都在体育运动中得到了锻炼。不管哪种体育比赛,在达到顶点之前,都会不断遭遇失败。即使达到顶点,如果遇到强劲的竞争对手,还可能失败。如果一旦失败就一蹶不振,那就永远没有获胜的机会。在失败后,要认真分析失败的原因,并且调整战略,进而重新发起挑战。如果内心不够强大,就不可能继续参加体育比赛。这在商业社会里也是如出一辙。几乎所有的工作都有可能失败,只有在不断战胜失败之后才能获得成功。即使获得成功,如果出现强劲的对手还是可能失败。为了在失败中奋起并取得事业上的成功,强大的内心必不可少。
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。