NIKKEI——日本经济新闻中文版

　    在中国，以前是类似2010年本田工厂罢工那样要求改善待遇的情况很多，现在则又加上了业务重组型罢工。罢工潮有可能成为外企在中国等地推进业务调整时的动荡要因。

　    广东省某日资企业相关人士指出，“当地政府对日资工厂的劳资纠纷所持的态度已经发生改变”。以前当地政府担心罢工会影响今后的企业投资，因此会主动说服员工。但是，据说近来政府人员仅仅收集信息之后就撤走的情况增多。

　    在日资工厂众多的沿海地区，用地和劳动力供给已经触顶，当地政府已不像从前那样积极支持那些先进技术工厂之外的外资系企业。同时，劳动者的信息量和权利意识在增加。不管愿意还是不愿意，中国经济和社会的结构性变化都在问证日企的经营模式。

      （桑原健 广州报道）


中国最近发生的日资工厂罢工统计

西铁城控股（2011年6月、10月）
广东省东莞市和深圳市工厂相继发生罢工。原因分别是加班过多和更改工资体制。

日立制作所（2011年12月）
深圳市工厂罢工。日立方面答应改善工资等待遇。同时承诺作为计算工资基础的工作年限在工厂出售给美国西部数据公司之后依然有效，罢工结束。

铃木（2012年1月）
江西省景德镇市合资工厂罢工。与合资方长安汽车集团进行的生产体制调整遭到反对。长安汽车随后宣布继续维持现状，生产恢复正常。

松下（2012年1月）
深圳市工厂罢工。经劳资双方协商，生产恢复正常。

FOSTER电机（2012年1月）
广西壮族自治区南宁市工厂罢工。工人抗议春节前发的奖金太少。


版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。