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国企改革考验中国领导层决心

2014/09/22

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  据中国财政部统计,2010年曾为10.2%的国有企业净资产收益率(ROE)到2012年已经下降至5.9%。2013年的数据尚未公布,但产能过剩和经营效率低下难以轻易解决,净资产收益率似乎仍将持续下降。在中国政府内部,已出现“ROE低于银行利率的国有企业应该立刻进行重组和整合”等主张“分类管理”声音。

      将“反腐败”作为改革原动力

  另一个关键词是“反腐败运动”。据《京华时报》报道,习近平就任中共中央总书记后,被查处的国有企业高管多达67人。尤其是能源、通信和电力等国有企业几近垄断的行业,企业高管容易与党政干部勾结,一直被视为腐败的温床。习近平在8月底的中共中央政治局会议上,决定大幅削减一直被指过高的大型国企高管薪酬,意在借此赢得大众支持,获得改革的原动力。

  当然,国有企业的问题此前也被提到过多次。不过,屡屡被高高举起,然后轻轻放下。因为与国有企业关系密切的党政干部组成了“行业集团”,其政治影响力非常大,以至无法进行改革。不仅如此,有些大人物正是靠着与行业的密切关系才仕途高升的,他们一直为确保行业和自身的利益而积极活动。

  正在接受调查的周永康只不过是其中一个例子。出身国有石油巨头中国石油天然气集团(CNPC)的周永康以“石油帮”为背景,而提拔周永康的大人物也与能源行业有着密切的关系。有观点认为,习近平在反腐败运动中坚决追查周永康,不仅仅是单纯的权力斗争,还意在对与石油帮有关的国有企业进行坚决改革。

  不过,依仗元老势力抗拒改革的行业还有很多,比如电力行业等。无论怎样,国有企业改革的前景或将成为衡量习近平改革决心的一杆天枰。

  本文作者为日本经济新闻(中文版:日经中文网)中国总局 岛田学
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